您所在的异地团队类型是？
跨城市/国内团队
跨时区/国际团队
混合型（部分成员远程，部分集中办公）
您在异地团队中的角色是？
团队成员
团队负责人/项目经理
职能/部门管理者
项目协调/支持人员
请为目前异地团队的整体协作效率打分。（1分-非常低效，5分-非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队日常主要使用哪些工具进行沟通？（可多选）
企业微信/钉钉/Slack等即时通讯
Zoom/腾讯会议等视频会议
电子邮件
项目管理软件（如Jira, Asana）
在线协作文档（如飞书文档，腾讯文档）
电话
您认为当前团队沟通工具是否能满足协作需求？
完全满足
基本满足
一般，部分场景不便
不太满足
完全无法满足
团队是否有固定的同步会议（如每日站会、周会）？
有，且频率和时长合适
有，但频率过高或时间过长
有，但频率不足或效果不佳
没有固定的同步会议
请为团队同步会议的信息传递清晰度与有效性打分。（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在异步协作（非实时沟通）中，您遇到的主要挑战是？（可多选）
信息回复延迟，影响进度
任务或文档状态不透明
沟通信息不完整或易误解
缺乏明确的异步协作规范
时差导致沟通窗口期短
基本无挑战
团队的工作目标、任务分工与截止日期是否清晰明确？
非常清晰明确
比较清晰
一般，有时模糊
比较模糊
非常模糊不清
团队是否使用统一的平台进行项目进度与任务管理？
是，有统一且高效的工具
是，但工具不好用或未充分利用
否，各自使用不同工具
否，基本靠口头或即时通讯沟通
请为您获取项目相关信息和文档的便捷程度打分。（1分-非常困难，5分-非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队文化或团队凝聚力在异地环境下如何？
非常强，有归属感
比较强，互动良好
一般，仅限于工作交流
比较弱，感觉疏离
非常弱，缺乏连接
为增强团队凝聚力，您希望公司或团队组织哪些活动？（可多选）
线上团建/趣味活动
定期的非工作主题分享会
虚拟咖啡角/闲聊时间
线下年度/季度聚会
团队共创/学习项目
其他
在跨时区协作中，会议时间安排通常如何协调？
轮流照顾不同时区成员
固定以某一时区为主
根据项目紧急情况临时安排
不涉及跨时区协作
请为直属上级或团队负责人对异地成员的管理与支持力度打分。（1分-非常不支持，5分-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前异地团队管理最需要改进的方面是？（可多选）
沟通流程与规范
协作工具与平台
任务管理与透明度
团队文化与凝聚力建设
管理者领导与支持方式
培训与技能提升支持
绩效评估与反馈机制
与集中办公相比，您认为异地工作的个人工作效率如何？
影响您异地工作效率的主要因素有哪些？（可多选）
家庭/办公环境干扰
网络或设备问题
沟通成本高
自律与时间管理
缺乏工作氛围
会议过多
其他
公司是否为您提供了足够的远程办公技术支持（如VPN、软件许可、硬件补贴等）？
对于改善异地团队的管理与协作，您最重要的建议是什么？
请分享一次您认为成功的异地协作经历，或一个值得推广的最佳实践。
总体而言，您对目前公司的异地团队管理模式满意吗？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的异地工作模式？（0-10分）