您是否清楚了解公司的核心使命（我们为什么存在）？
非常清楚，能准确复述
大致了解
听说过，但具体内容不明确
完全不了解
您是否清楚了解公司的长远愿景（我们未来要成为什么）？
非常清楚，能准确复述
大致了解
听说过，但具体内容不明确
完全不了解
您认为公司当前的使命与愿景，在多大程度上能激发您的认同感和工作动力？（1-5分，1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的使命与愿景？（可多选）
公司官网/官微
入职培训
内部会议/领导讲话
办公区文化墙/宣传物料
同事间交流
公司文件/邮件
其他
您认为公司使命与愿景的传播频率和力度如何？
非常频繁且深入人心
比较常见
偶尔提及
很少听到或看到
几乎没有
您认为公司的使命与愿景，与您日常工作的关联度如何？
紧密相关，是工作的直接指引
有一定关联，能感受到影响
关联不大，感觉是高层的事
完全没有关联
您认为公司领导层在践行和传达使命愿景方面做得如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队/部门，是否会定期讨论或回顾与公司使命愿景相关的目标？
经常讨论，并据此制定计划
偶尔会提及
很少讨论
从未讨论过
您认为当前使命愿景的表述在哪些方面可以优化？（可多选）
语言更简洁、易记
更具行业特色和辨识度
更贴近员工和客户
更具前瞻性和激励性
与实际业务结合更紧密
目前很好，无需优化
如果让您向朋友介绍公司，您会首先提及公司的使命愿景，还是具体业务/产品？
首先提及使命愿景
首先提及具体业务/产品
视情况而定，可能都会提到
没想过这个问题
请用1-2句话，描述您心目中理想的公司使命或愿景应具备的特点（例如：鼓舞人心、清晰具体等）。
您认为公司的使命愿景，在吸引和留住人才方面发挥了多大作用？
核心作用，是重要的吸引点
有一定作用
作用不大
几乎没有作用
总体而言，您对公司使命愿景的梳理、宣贯和落地情况的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来通过哪些更有效的方式，让使命愿景“活”起来？（可多选）
更多故事化、案例化的内部宣传
与绩效考核、晋升等激励机制更紧密结合
增加跨部门、跨层级的专题研讨
设计相关的文化活动和仪式
在客户沟通和产品中更鲜明地体现
其他
您是否愿意参与后续关于使命愿景优化的讨论或工作坊？
非常愿意
如果时间允许，可以考虑
不太感兴趣
不愿意
对于如何让公司的使命愿景更好地指导我们的日常工作、并成为大家共同的行动指南，您还有哪些具体的意见或建议？