您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您是否已清晰了解近期公司发布的主要政策变动内容？
非常清楚
基本了解
部分了解
不太清楚
完全不清楚
您主要通过何种渠道获知这些政策变动信息？
公司内部邮件/公告
部门会议传达
直属领导通知
同事间交流
其他渠道
您认为公司对政策变动的解释和沟通是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为此次政策变动的主要目的是什么？（单选您认为最主要的一项）
提升运营效率
控制成本
激励员工
优化组织结构
应对市场变化
其他
此次政策变动对您的日常工作产生了哪些具体影响？（可多选）
工作流程改变
绩效目标调整
沟通协作方式变化
资源/预算变动
个人发展机会变化
暂时无明显影响
其他
总体而言，您对此次政策变动的接受度如何？（1分表示非常抵触，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应新政策的过程中，您遇到的最大困难是什么？
信息理解有偏差
缺乏必要的技能/培训
资源支持不足
团队协作不畅
个人习惯难以改变
没有明显困难
您认为公司为帮助员工适应政策变动提供的支持（如培训、资源）是否足够？
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐我们公司当前的管理政策与环境？
您希望公司在未来政策调整的哪些环节做得更好？（可多选）
提前预告与背景说明
更充分的沟通与答疑
提供过渡期与缓冲
提供针对性培训
收集员工反馈并调整
明确的执行时间表与责任人
其他
您认为政策变动后，团队的工作效率有何变化？
显著提升
略有提升
基本不变
略有下降
显著下降
尚不确定
对于此次政策变动，您最担忧或认为最需要改进的一点是什么？
您是否愿意参与后续关于政策落地的焦点小组讨论或访谈？
关于公司未来的政策制定与调整，您还有哪些其他具体的建议或想法？