您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您对新制度的整体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细节
基本了解，知道主要内容
略有了解，知道大概方向
不太了解，听说过但不清楚
完全不了解
您主要通过何种渠道了解到新制度的具体内容？（单选最主要渠道）
公司正式发文/邮件
部门内部会议传达
直属领导/同事口头告知
公司内部知识库/公告板
其他
您认为新制度在传达和培训环节，哪些方面可以做得更好？
制度解读更清晰易懂
培训形式更多样（如线上课程、案例分享）
提供更充分的答疑和讨论时间
培训材料更易于获取和回顾
管理层更主动地宣导和解释
目前已经很完善
请评估新制度与您现有工作流程的契合度（1-5分，1分表示冲突很大，5分表示无缝衔接）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您实际执行新制度的过程中，遇到的主要困难类型是？
制度条款理解有歧义
与现有系统/工具不兼容
所需资源（时间、人力、预算）不足
跨部门协作不畅
未遇到明显困难
其他
请具体描述一个您在执行新制度时遇到的实际困难或困惑（若无，请填写“无”）。
您所在的团队/部门，目前对新制度的执行情况大致如何？
已全面严格执行
大部分内容已执行，部分在调整
正在试行和探索执行方式
尚未正式开始执行
不清楚
您认为新制度对您个人或团队的工作效率产生了何种影响？
显著提升效率
略有提升
几乎没有影响
略有降低
显著降低效率
您认为新制度对工作质量或风险控制有何影响？
显著提升质量/控制风险
略有提升
几乎没有影响
可能带来新的风险点
显著降低质量/增加风险
为支持新制度更好落地，您最希望获得哪些支持？
更详细的操作指南或SOP
定期的答疑或辅导
配套的工具或系统优化
更多的实践案例分享
管理层的持续关注与反馈
激励机制调整
目前支持已足够
您是否曾就新制度提出过疑问或改进建议？
是，并得到了明确回复
是，但未收到回复或反馈
想过，但没有找到合适的渠道
没有，觉得提了也没用
没有，因为完全认同
如果您曾提出过建议，请简要描述其内容（若无，请填“无”）。
基于目前的体验，您向同事推荐遵循此新制度的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前制度执行情况的跟踪与反馈机制是否有效？
非常有效，能及时发现问题并调整
比较有效，但反馈周期较长
一般，反馈渠道不畅通
效果甚微，问题难以上报
不清楚相关机制
您认为新制度未来可能面临的最大挑战是什么？
员工习惯难以改变
管理层支持力度减弱
与其他制度存在潜在冲突
外部环境或业务变化导致制度过时
缺乏有效的监督和考核
资源投入无法持续
其他
您对制度制定团队/相关部门的后续跟进与优化工作是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于新制度的持续优化和落地，您还有哪些具体的意见或建议？
如果未来有新的制度推行，您希望以何种方式参与前期讨论或试点？
非常愿意参与前期讨论
愿意作为试点团队参与
愿意提供书面反馈
更倾向于制度成型后直接执行
不感兴趣