您所在的部门或团队是？
研发/技术部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他
您是否已详细阅读并理解近期颁布的新制度（例如：[请在此处简述制度名称或范围，如：报销流程、考勤管理、项目审批等]）？
是，已完全理解
是，但部分内容存在疑问
否，仅粗略了解
否，尚未阅读
请从整体上评价，新制度的清晰度和可理解性如何？（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新制度在您团队内部的传达和宣导是否充分到位？（1分表示非常不到位，5分表示非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在初步执行新制度的过程中，您遇到了哪些主要困难或挑战？（可多选）
制度流程过于复杂
相关系统或工具不支持
缺乏明确的执行指引
部门间协作不畅
培训或学习资源不足
与现有工作习惯冲突
未遇到明显困难
其他
针对上一题您选择的困难，请简要描述一个具体的例子或场景。
您认为新制度对您个人/团队工作效率的影响是？
显著提升效率
略有提升
几乎没有影响
略有降低
显著降低效率
新制度对于保障工作质量或规范操作流程的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在执行新制度时，当您需要跨部门协作或沟通时，流程是否顺畅？
您认为在跨部门协作环节中，哪个部分最需要优化？请简要说明。
为了更好地支持新制度的落地，您认为公司当前最需要提供哪些支持？（可多选）
更详细的操作手册/FAQ
专题培训或工作坊
优化配套的IT系统/工具
设立明确的内部咨询渠道
增加试点和反馈调整环节
加强管理层的示范和推动
其他
新制度中是否有条款或规定，您认为可能与实际业务情况脱节或难以执行？
如果上一题选择“是”，请指出您认为最需要调整的一项规定，并简述原因。
您对当前新制度的反馈和问题上报渠道的便捷性与有效性是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
据您观察，您所在团队的同事对新制度的接受度和配合度整体如何？
非常高，积极配合
较高，基本配合
一般，存在抵触
较低，配合度差
不清楚
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐遵循此新制度？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于制度的“制定-宣导-执行-反馈”全流程，您认为哪个环节最需要加强？请给出具体建议。
如果未来制定类似的新制度，您希望以何种方式更多地参与前期讨论？
参与需求调研访谈
参加制度草案的评审会
在试点部门先行体验并反馈
通过线上问卷提出建议
暂无参与意愿
您认为一个“优秀”的制度最应具备哪些特质？（可多选）
目标明确，与业务战略对齐
流程简洁，易于执行
条款清晰，无歧义
灵活性高，能适应不同场景
配套工具和支持完善
有明确的奖惩和考核机制
其他
请留下您对新制度或其优化方向的任何其他意见、建议或期望。
您是否愿意接受后续的深入访谈，以进一步探讨您的反馈？
（若上题选择“愿意”）请留下您的姓名或工号及方便的联系方式（如邮箱/分机号）。