您目前在新团队中的角色是？
团队负责人/管理者
核心骨干成员
普通成员
外部支持/顾问
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐加入这个新团队？
您认为目前团队的目标与公司整体战略的关联度如何？
非常清晰且紧密
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
在团队搭建初期，哪些支持是您认为最及时或最有效的？（可多选）
明确的岗位职责与目标
必要的办公设备与工具
团队成员间的破冰与介绍
直接上级的定期沟通与辅导
公司制度与流程的培训
项目背景与资料的共享
请对目前团队内部的沟通效率与合作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队当前面临的最大挑战是什么？
目标与方向不明确
成员能力与角色不匹配
内部沟通协作不畅
资源（人力、预算等）不足
缺乏有效的流程与方法
其他
为帮助您更快融入和成长，您希望获得哪些方面的培养或支持？（可多选）
专业技能培训
行业知识分享
项目管理方法
沟通与协作技巧
领导力发展
跨部门交流机会
导师辅导机制
您对团队负责人/直接上级在团队搭建阶段的领导与支持是否满意？
请描述一件自团队成立以来，您认为团队做得最成功或让您最有成就感的事情。
您认为团队目前的决策过程是否高效、透明？
非常高效透明
比较高效透明
一般
决策较慢或不够透明
非常低效且不透明
您主要通过哪些渠道了解团队进展与公司信息？（可多选）
团队定期会议
直接上级传达
公司内部邮件/公告
内部协作平台（如钉钉、企微）
同事间非正式交流
其他
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分非常轻松，5分压力过大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升新团队的凝聚力与战斗力，您最重要的一个建议是什么？
与您之前的工作经历相比，目前新团队的文化氛围如何？
您认为哪些措施能有效激励新团队成员？（可多选）
清晰且有挑战性的目标
及时的认可与表扬
有竞争力的薪酬福利
职业发展与晋升机会
良好的团队氛围与关系
有吸引力的项目与工作内容
您是否清楚了解自己在团队中的绩效考核标准与期望？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
如果请您用三个关键词来形容当前团队的状态，您会选择哪三个词？
综合来看，您个人在当前新团队中的工作体验如何？
非常满意，充满干劲
比较满意，有成长空间
一般，可以接受
不太满意，有些困扰
非常不满意，考虑改变