您在公司中主要负责哪个业务领域？
法务与合规
风险管理
内部审计
信息技术/信息安全
运营管理
人力资源
财务
其他
您公司目前所处的行业是？
金融业
制造业
信息技术/互联网
医疗健康
能源与化工
消费品与零售
房地产与建筑
其他
您公司当前新合规体系建设的实施阶段是？
规划与设计阶段
试点与局部实施阶段
全面推广与深化阶段
已进入常态化运行与优化阶段
尚未正式启动
请为当前新合规体系建设的顶层设计与战略清晰度打分（1-5分，1分代表非常不清晰，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在实施过程中，主要涉及了哪些合规领域？（可多选）
数据安全与隐私保护（如GDPR、PIPL）
反腐败与反商业贿赂
出口管制与经济制裁
反垄断与公平竞争
环境、社会与治理（ESG）
劳动用工与职场安全
财务报告与信息披露
其他
公司为本次新合规建设设立了专门的跨部门项目组吗？
是，有正式且权责清晰的项目组
是，但以临时协调小组形式存在
否，主要由单一部门（如法务部）主导
否，尚未形成组织化的推动机制
请为您所在部门/团队对本次新合规建设的理解与支持程度打分（1-5分，1分代表非常不支持/不理解，5分代表非常支持/理解透彻）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在实施过程中，主要采用了哪些方法来识别和评估合规风险？（可多选）
流程梳理与穿行测试
数据分析与监测
员工访谈与问卷调查
外部专家咨询与审计
对标行业最佳实践
尚未系统性地开展风险评估
是否有将合规要求嵌入到具体的业务流程与IT系统中？
是，已在关键业务流程和系统中全面嵌入
是，已在部分试点业务流程和系统中嵌入
计划中，但尚未实施
否，目前主要通过人工控制和文件管理
在实施过程中遇到了哪些主要挑战？（可多选）
业务部门配合度低，存在阻力
资源（人力、预算）投入不足
现有IT系统改造难度大
缺乏清晰的实施路径与工具方法
外部法规变化快，要求难以把握
员工意识与培训不足
跨部门协同效率低
其他
公司是否建立了与新合规体系配套的常态化培训与沟通机制？
是，有体系化、定期且覆盖全员的培训计划
是，但仅针对关键岗位或新员工
仅通过邮件、公告等方式进行一次性宣导
尚未建立正式的培训沟通机制
请为当前合规控制措施（如审批、检查、报告等）的实际执行有效性打分（1-5分，1分代表流于形式，5分代表严格执行且有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
是否有建立合规绩效指标（KPIs）并纳入相关部门的考核？
是，已建立量化指标并纳入绩效考核
是，仅有定性要求或纳入部分考核
正在规划中
否，尚未与绩效考核挂钩
公司主要利用哪些技术工具来支持合规管理？（可多选）
GRC（治理、风险与合规）平台
合同管理系统
审计管理系统
数据分析与可视化工具
电子学习（E-learning）平台
工作流/OA系统
尚未采用专门的技术工具
其他
基于目前的实施进展，您有多大意愿向同行推荐贵公司在新合规建设方面的做法？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为当前新合规建设对业务运营效率的影响是？
显著提升了运营的规范性与安全性，长期看有利于效率
短期内增加了流程环节，但长远看利大于弊
流程变得繁琐，对业务效率有较明显的负面影响
目前影响尚不明显，有待观察
请简要描述在实施过程中，您认为最成功的一项举措或一个亮点。
对于下一阶段的合规建设深化与优化，您最迫切的一条建议是什么？
您预计本次新合规体系建设要达到预期目标，还需要多长时间？
6个月以内
6个月至1年
1-2年
2年以上
难以预计
总体而言，您对截至目前新合规建设的实施效果满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★