您参与本次新培训业务的身份是？
培训实施/交付人员
培训项目管理者
参训学员
业务部门负责人/对接人
其他支持人员
您参与或接触本次新培训业务的时间长度是？
全程参与
参与了大部分环节
参与了部分环节
仅了解或接触过
综合考虑，您有多大意愿向其他同事或业务部门推荐这项新培训业务？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对本次新培训业务的【课程内容设计与质量】进行评分（1-5分，1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次新培训业务的【讲师/导师的专业能力与授课水平】进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次新培训业务的【培训形式与互动体验（如线上/线下、案例、演练等）】进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次新培训业务的【培训材料与工具（如手册、课件、线上平台）的完备性与易用性】进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次新培训业务的【培训时长与节奏安排的合理性】进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次新培训业务实施过程中，哪些环节表现最为突出？（可多选）
需求调研与目标设定
课程内容开发
讲师选拔与培养
培训活动组织与执行
学员学习支持与服务
培训效果评估与跟进
技术平台与工具支持
跨部门沟通与协作
您认为本次新培训业务在实施中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
参训学员时间难以协调
培训内容与实际工作结合度不够
讲师资源紧张或经验不足
培训技术平台不稳定或体验不佳
培训后的效果跟踪与转化困难
项目内部沟通与协调成本高
预算或资源支持不足
缺乏高层或业务部门的持续支持
您认为本次培训对参训学员工作能力或绩效的实际提升效果如何？
效果非常显著，能直接观察到提升
有一定效果，部分学员有积极反馈
效果一般，提升不明显
目前还难以评估
基本没有效果
您认为本次新培训业务的【项目管理与执行流程】是否清晰高效？
非常清晰高效
比较清晰，但部分环节可优化
一般，流程有待完善
比较混乱，效率较低
不清楚
从业务可持续发展的角度看，您认为这项新培训业务目前是否具备了可复制、可推广的基础？
完全具备，模式成熟可快速推广
基本具备，但需在某些环节进行微调
部分具备，核心模式可行但配套需加强
尚不具备，模式仍需较大探索与验证
不确定
为了未来更好地实施此类新培训业务，您认为最需要优先加强或投入的方面是？（可多选）
加强前期的业务需求分析与目标对齐
投入更多资源进行高质量的课程内容开发
建立更专业的内部讲师/导师团队
优化培训交付与运营流程，提升效率
引入或升级更先进的培训技术平台与工具
建立更科学、长期的培训效果评估与追踪体系
加强与业务部门的常态化沟通与协作机制
争取更多管理层支持与资源投入
请分享一个本次新培训业务实施过程中，让您印象最深刻（无论是正面还是反面）的具体事例或观察。
对于未来优化和推广这项新培训业务，您最重要的一个建议是什么？
如果未来有类似的新培训业务，您个人继续参与的意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意，可以参与
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意