您目前的工作状态是？
全职远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全在办公室办公
其他
您所在的企业/组织规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您认为远程办公最核心的实施前提是什么？
稳定高速的网络环境
清晰的工作目标和绩效标准
公司高层的信任与支持
员工的自律与自我管理能力
完善的协作与沟通工具
您认为远程办公对员工个人最大的益处是什么？（可多选）
节省通勤时间和成本
工作与生活平衡更灵活
工作环境更舒适自主
减少办公室干扰，专注度更高
有更多时间陪伴家人
您认为远程办公对员工个人最大的挑战是什么？（可多选）
工作与生活界限模糊，容易加班
缺乏团队归属感和社交互动
沟通效率降低，信息易滞后
家庭环境干扰多
职业发展机会可能减少
您所在公司主要通过何种方式管理远程员工的工作进度？
基于明确的任务/项目成果
通过在线工具进行工时记录
每日/每周例会汇报
管理者不定时抽查
基本靠员工自觉，无特定管理方式
请对您目前使用的远程协作工具（如钉钉、飞书、腾讯会议、Slack等）的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的远程团队沟通应包含哪些形式？（可多选）
每日站会（简短同步）
每周团队例会
定期的1对1沟通
非工作相关的线上社交活动
项目协作平台的异步沟通
您认为远程办公模式下，团队凝聚力应如何维系？
定期组织线上团建活动
鼓励非工作话题的闲聊与分享
设立明确的团队共同目标
管理者投入更多精力关心成员
线下定期聚会必不可少
您认为远程办公员工的绩效评估，应更侧重于？
工作成果的质量与交付
工作过程的投入度与协作
工作时间的长度与稳定性
创新与解决问题的能力
综合以上所有因素
您认为公司应为远程办公员工提供哪些必要的硬件支持？
提供办公电脑及补贴
提供高速网络补贴
提供符合人体工学的桌椅
提供必要的办公软件授权
以上全部
如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐“远程办公”这种工作模式的可能性有多大？
您认为远程办公模式下，管理者需要具备哪些关键能力？（可多选）
目标设定与任务分解能力
远程沟通与协调能力
建立信任与授权的能力
关注员工心理健康
数据驱动决策能力
您认为未来（3-5年）远程办公会成为一种主流工作模式吗？
会，成为大部分知识型企业的常态
会，但仅限于部分行业和岗位
不会，仍以办公室办公为主
不确定
对于远程办公的管理模式，您还有哪些具体的建议或担忧？