您目前所在的企业性质是？
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府/公共部门
社会组织/非营利机构
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
根据您的了解，下列哪些属于国家法律强制规定的法定福利？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
带薪年休假
法定节假日
高温津贴
最低工资标准
您目前实际享受到的法定福利项目有哪些？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
带薪年休假
法定节假日
高温津贴
您对所在企业法定福利（如五险一金）的缴纳基数、比例和及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业提供了以下哪些自主福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
住房补贴/宿舍
弹性工作制
员工培训与发展基金
团队建设/旅游活动
节日礼品/礼金
股票/期权激励
您认为企业自主福利对您选择或留在一家公司的影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
决定性影响
综合考虑法定福利和自主福利，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的企业作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您最看重以下哪几类企业自主福利？（请选择最重要的3项）
健康与医疗保障类（如补充医保、体检）
现金补贴类（如餐补、交通补、住房补）
休假与弹性工作类（如弹性工时、额外带薪假）
学习与发展类（如培训、进修资助）
生活平衡与关怀类（如团队活动、心理咨询、亲子福利）
长期激励类（如企业年金、股权）
您认为您所在企业的自主福利体系在同行业中处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您所在企业是否就福利政策与员工进行过沟通或调研？
定期且充分沟通
偶尔沟通
很少沟通
从未沟通
不清楚
您对企业提供的自主福利的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最需要加强或增加的自主福利是哪一类？
健康与医疗保障
现金与补贴
工作弹性与休假
学习与成长支持
家庭与生活关怀
长期财务保障
对于完善企业的福利体系，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上