请问您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐您公司目前的节日福利与生日关怀方案？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对您公司目前提供的【传统节日（如春节、中秋）福利】满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司目前提供的【生日关怀（如生日礼物、祝福）】满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您公司目前提供哪些类型的节日福利？（可多选）
节日礼品/礼盒
节日购物卡/代金券
节日现金红包
节日主题下午茶/聚餐
节日假期/调休
其他文化活动
无明确福利
您公司目前提供哪些类型的生日关怀？（可多选）
生日礼品/礼盒
生日购物卡/代金券
生日现金红包
部门/团队生日庆祝
生日贺卡/祝福邮件
生日假/调休
无明确关怀
您认为节日福利的发放时机，哪种方式更合适？
节日前一周发放
节日当天发放
节后一周内补发
固定日期（如每月15日）统一发放
无所谓
您更倾向于收到哪种形式的生日礼物？
公司统一采购的实物礼品
可自选的礼品兑换券/平台积分
特定品牌的购物卡/消费卡
现金红包
其他
您希望公司在哪些节日提供福利？（可多选）
春节
元宵节
妇女节/女神节
清明节
劳动节
端午节
七夕节
中秋节
国庆节
重阳节
圣诞节/平安夜
元旦
公司周年庆/司庆日
对于节日福利，您更看重其哪方面价值？
经济价值（金额/礼品价值）
实用价值（礼品是否实用）
情感价值（公司的心意与关怀）
品牌价值（礼品是否体面/有档次）
个性化（符合个人喜好）
您认为哪些因素会提升生日关怀的体验感？（可多选）
礼物的个性化/可选择性
来自直属领导或高层的亲自祝福
团队同事的集体庆祝氛围
祝福方式的创意与用心（如视频、贺卡）
给予额外的休息时间（如半天假）
公开但不张扬的祝福（如公司内网/公告栏）
如果公司预算有限，您更倾向于将资源优先投入？
提升传统大节（如春节、中秋）的福利标准
覆盖更多节日（如端午、圣诞）的福利
提升生日关怀的体验
平均分配，保持每个节点都有表示
您认为节日福利的发放形式，哪种更优？
全员统一标准
按职级/司龄设定不同标准
提供几个档次的套餐供员工自选
完全个性化/按需申请
您是否愿意参与（如投票、提供建议）来决定部分福利的内容或形式？
非常愿意，希望有更多参与感
比较愿意，可以提供参考意见
一般，听从公司安排即可
不太愿意，觉得麻烦
除了传统节日和生日，您还希望公司在哪些个人重要时刻给予关怀？（可多选）
入职周年纪念日
晋升/获奖
结婚
生子
子女升学
本人或家人生病住院
购房/购车等人生大事
其他
您认为公司关怀方案对您的归属感和工作积极性有怎样的影响？
有非常积极的影响，感到被重视
有一定积极影响，是加分项
影响不大，更看重薪资和发展
如果做得不好，反而有负面影响
说不清楚
请描述一个您经历过或期望中的、最令您感到温暖或印象深刻的公司关怀瞬间（可以是节日、生日或其他）。
对于优化公司的节日福利与生日关怀方案，您还有哪些具体的建议或想法？
请问您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上