您目前与用人单位签订的劳动合同类型是？
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳务合同/协议
未签订任何书面合同
在签订劳动合同时，用人单位是否向您明确说明了合同中的关键条款（如工作内容、地点、薪酬、工时等）？
是，非常详细且清晰
是，但比较简略
否，没有特别说明
记不清了
您是否在入职一个月内签订了书面劳动合同？
是，入职当天或一周内签订
是，在一个月内签订
否，超过一个月才签订
至今未签订
您是否持有劳动合同的正式文本（您本人留存的那一份）？
是，完整持有
是，但部分条款为空白
否，全部由单位保管
不确定
在您签订或续签的劳动合同时，以下哪些事项是您最关注的？（可多选）
薪酬结构与支付方式
工作内容与岗位职责
工作地点与工作时间
合同期限与续签条件
社会保险与福利待遇
试用期规定
解除或终止合同的条件与补偿
保密与竞业限制条款
培训与服务期约定
其他
当您的劳动合同即将到期时，用人单位通常会提前多久与您沟通续签事宜？
提前一个月以上
提前半个月到一个月
到期前一周内
到期后才沟通
从未沟通过，自动续签或终止
尚未经历过合同到期
在续签劳动合同时，用人单位是否与您就变更合同内容（如薪酬、岗位等）进行过协商？
是，双方充分协商后变更
是，但主要是单位提出变更要求
否，完全按照原合同条款续签
尚未经历过续签
您认为用人单位在合同签订与续签过程中的流程是否规范、透明？
非常规范透明
比较规范
一般，有些环节不清晰
不太规范，存在模糊地带
非常不规范
您是否清楚在用人单位未及时签订或续签劳动合同时，自己享有的法律权利（如双倍工资）？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
在遇到合同相关疑问或争议时，您通常会首先通过何种途径寻求解决或咨询？
与公司HR或上级沟通
咨询法律专业人士（律师、法务）
查询政府官方网站或热线（如12333）
向工会或劳动监察部门反映
在社交媒体或论坛上询问
暂时忍耐，不采取行动
您认为当前劳动合同文本中，哪些条款最容易引发理解分歧或后续争议？
薪酬与绩效考核条款
工作岗位与地点调整条款
加班与休假规定
合同解除与终止条件
保密与竞业限制
培训服务期与违约金
其他
认为条款都比较清晰
您所在的用人单位是否提供过关于《劳动合同法》及合同权益的普法培训或宣传？
总体而言，您对目前自身劳动合同的规范性与保障程度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在劳动合同的签订与管理方面，得到哪些方面的改进或支持？（可多选）
用人单位提供更清晰、无歧义的合同文本
加强入职时的合同条款解读与培训
建立更规范的合同到期提醒与续签流程
提供便捷的电子合同签署与存储服务
加强劳动法律法规的普及宣传
畅通合同争议的内部协商与解决渠道
其他
您的累计工作年限大约是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在单位的企业性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外商投资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
其他
对于完善职场中的劳动合同签订与续签规范，您还有什么具体的意见或建议？