您目前所在的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
其他
您所在行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
其他
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-5000人
5000人以上
您平均每周加班（指在工作时间外额外工作）的频率是？
您加班的主要原因是什么？（可多选）
工作任务量过大，常规时间无法完成
临时性、紧急性任务
公司/部门文化鼓励或默认加班
配合团队或客户时间
个人希望获得更好表现或晋升
其他
您所在公司对加班有明确的申请或审批流程吗？
有，且严格执行
有，但执行不严格
没有明确的流程
不清楚
您通常如何记录自己的加班时间？
通过公司指定的考勤/审批系统
自行手动记录（如Excel/笔记）
不记录，凭记忆或估算
公司不要求记录
您所在公司对于加班的主要补偿方式是？
支付法定加班费
安排调休/补休
两者结合（部分支付加班费，部分调休）
无任何补偿（无偿加班）
其他形式的补偿（如餐补、打车报销）
不清楚
您实际获得加班费或调休的情况与公司政策/劳动合同规定是否一致？
完全一致
基本一致，偶尔有差异
经常不一致
没有相关政策或规定，无法比较
请对您所在公司加班费核算的准确性和及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的加班管理制度是否透明、公正？
非常透明公正
比较透明公正
一般
不太透明公正
非常不透明公正
您认为当前加班管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）
加班申请流程繁琐
加班记录不准确
加班补偿（费/休）不到位
加班文化畸形，鼓励无效加班
管理层对加班缺乏有效管控
员工对自身权益不了解
其他
频繁加班对您的身心健康产生了何种影响？
严重影响（如焦虑、失眠、健康问题）
有一定负面影响
影响不大
几乎没有影响
频繁加班对您的工作与生活平衡（Work-Life Balance）影响如何？
严重破坏，几乎没有个人生活
较大影响，个人时间被严重挤压
有一定影响，但尚可接受
影响很小
基于您的体验，您向朋友推荐您当前公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否曾因加班或加班费问题与公司/上级进行过沟通或申诉？
是，且问题得到解决
是，但问题未得到解决
否，但考虑过
否，从未考虑
您认为，改善加班管理的责任主体主要在于？
公司管理层/人力资源部门
直接上级/团队领导
员工个人
政府劳动监管部门
多方共同责任
对于建立更合理、公平的加班管理与核算制度，您有什么具体的建议或期望？