您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
研发/技术类
生产/运营类
市场/销售类
职能/行政类
管理类
您对公司现行的《员工奖惩制度》的整体了解程度如何？（1-5分，1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解公司的奖惩制度？
员工手册
公司内部网站/公告
部门会议/培训
同事间口口相传
其他
您认为公司当前的奖惩制度在内容规定上是否清晰、明确？
非常清晰明确
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊不清
您认为公司的奖励措施（如奖金、表彰、晋升机会等）是否具有足够的吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
您认为以下哪些奖励方式对您个人最具激励效果？（可多选）
即时现金/物质奖励
公开表彰与荣誉
晋升或职级提升
培训与学习机会
弹性工作或额外假期
领导/同事的认可与感谢
您认为公司的奖励审批与发放流程是否高效、及时？（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，奖励的评定标准是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平
一般
不太公平透明
非常不公平、不透明
您认为公司现行的惩罚措施（如警告、罚款、降职等）是否合理、适度？
您认为惩罚的执行过程是否做到了程序公正、事实清晰？
您认为以下哪些因素可能影响惩罚的公平性？（可多选）
领导的主观判断
人际关系影响
制度标准模糊
信息沟通不畅
缺乏申诉渠道
其他
您或您身边的同事是否曾因对奖惩决定有异议而提出申诉或反馈？
是，并且得到了妥善处理
是，但处理结果不理想
否，但想过申诉
否，从未想过申诉
不清楚
您认为公司的奖惩制度在实际执行中，是否与书面规定保持一致？
完全一致
基本一致
有时不一致
经常不一致
完全不一致
您认为现行的奖惩制度对规范员工行为、提升工作积极性的整体效果如何？（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前奖惩制度最大的优点是什么？
激励导向明确
执行相对公平
覆盖范围全面
与绩效强关联
其他
您认为当前奖惩制度最需要改进的方面是什么？
制度条款的清晰度
评定标准的客观性
审批流程的效率
沟通与宣导
申诉与反馈机制
其他
您希望公司在未来增加或强化哪些方面的奖励？（可多选）
创新贡献奖
团队协作奖
长期服务奖
企业文化践行奖
技能提升/认证奖励
健康关怀类福利
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于公司奖惩制度执行的正向案例（请隐去具体人名）。
请分享一个您认为可以改进的、关于公司奖惩制度执行的案例或现象（请隐去具体人名）。
您认为管理干部在奖惩制度的执行中扮演了怎样的角色？
公正的裁判与榜样
有效的沟通与辅导者
被动的执行者
有时会因个人因素影响判断
其他
总体而言，您对公司奖惩制度的公平性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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总体而言，您对公司奖惩制度的激励性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善公司的员工奖惩制度与实施标准，您还有哪些具体的意见或建议？