您最近一次参加的公司内部培训主题是？
专业技能类
管理能力类
企业文化/制度类
通用素质类（如沟通、协作）
其他
请对本次培训的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与您当前工作的相关度如何？
非常相关，直接解决工作痛点
比较相关，有参考价值
一般，部分内容相关
不太相关
完全不相关
培训中，哪些方面给您留下了深刻印象或帮助最大？（可多选）
讲师的授课水平与经验
培训内容的实用性与系统性
案例分析与互动讨论
培训材料与工具的质量
培训的组织与后勤服务
其他
您有多大意愿向同事推荐此培训课程？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
培训结束后，您是否尝试将所学知识或技能应用于实际工作？
是，已多次应用并取得效果
是，偶尔尝试应用
有应用想法，但尚未找到合适机会
否，感觉难以应用
否，已忘记大部分内容
在将培训所学转化为工作实践的过程中，您遇到了哪些主要障碍？（可多选）
缺乏实践机会或场景
工作太忙，无暇应用
缺乏上级或同事的支持
培训内容与实际工作脱节
缺乏后续的跟进与指导
个人动力不足
未遇到明显障碍
培训后，您是否与上级或同事就培训内容进行过交流或分享？
是，主动进行过多次分享
是，在会议或交流中提及过
否，但计划未来分享
否，没有此打算
您认为本次培训对您个人工作绩效的提升程度如何？（1分无提升，5分提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队或部门，是否对培训成果的应用有明确要求或支持措施？
有明确要求与支持措施
有要求但缺乏支持
无明确要求，但氛围支持
既无要求也无支持
不清楚
请分享一个您将本次培训所学成功应用于工作，并产生积极效果的具体事例（若无，请简要说明原因）。
您希望公司未来在培训的哪个环节提供更多支持？（可多选）
训前需求调研与目标设定
训中互动与实践环节设计
训后跟进、辅导与反馈
学习资源的持续提供（如资料库、工具）
建立学习社群或交流平台
将培训应用与绩效考核适度关联
您更倾向于通过哪种方式巩固和深化培训所学？
定期复习培训材料
参与专题研讨会或工作坊
接受导师或教练的一对一辅导
在项目中边做边学
线上微课或知识库自学
总体而言，您认为公司当前的培训体系对员工能力发展的支持力度如何？（1分支持很弱，5分支持很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内，最希望接受哪一类的培训？
前沿技术/专业技能深化
领导力与团队管理
战略思维与商业洞察
创新与问题解决能力
个人效能与心理健康
对于提升培训效果、促进学习转化，您还有哪些具体的意见或建议？