您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
政府/公共事业
其他
您在当前公司/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
如果您参加过技能竞赛，您主要参与过哪些类型的竞赛？（可多选）
国家级/省级官方技能大赛
行业协会/学会主办的竞赛
企业内部技能竞赛
线上平台/社区举办的竞赛
国际性技能竞赛
其他
您参加技能竞赛的最主要动机是什么？
检验和提升个人专业技能
获取奖金、证书或荣誉称号
增加职业晋升或跳槽的筹码
拓展行业人脉和交流机会
完成公司/单位指派的任务
个人兴趣和挑战自我
在您看来，参加技能竞赛对您个人职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
通过参与技能竞赛，您在哪些方面获得了提升或成果？（可多选）
专业技能和知识
问题解决与创新能力
团队协作与沟通能力
项目管理和执行能力
行业知名度或个人品牌
获得了奖金或物质奖励
获得了权威证书或荣誉称号
促成了实际工作项目的改进
暂无明显成果
您获得的竞赛成果（如新技能、新方法、获奖方案等）在您当前工作中得到了怎样的应用？
直接应用于核心工作，效果显著
部分应用于工作，有一定效果
有应用想法但尚未实施
竞赛成果与当前工作关联度低，难以应用
未获得实质性可应用的成果
您所在的公司/单位对员工参与外部技能竞赛的态度和支持力度如何？
非常支持，提供培训、经费和奖励
比较支持，允许请假或提供部分资源
态度中立，既不支持也不反对
不太支持，认为会耽误本职工作
完全反对
您认为，阻碍技能竞赛成果有效转化为工作绩效的因素有哪些？（可多选）
公司缺乏配套的激励机制和应用场景
竞赛内容与实际工作需求脱节
个人时间精力有限，无暇深入转化
团队或上级不支持新方法的应用
转化过程复杂，缺乏指导和支持
没有明显的阻碍因素
如果以1-5分评价（1分非常不同意，5分非常同意），您是否同意“技能竞赛是快速提升职场竞争力的有效途径”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您是否有意愿再次参加或首次尝试参加技能竞赛？
是的，计划参加
可能会参加，看具体情况
不确定
不太可能参加
肯定不会参加
您希望组织方或企业提供哪些支持，以更好地促进竞赛成果转化？（可多选）
提供后续的专项培训或工作坊
搭建成果展示和内部推广平台
设立专项奖金或晋升通道激励应用
指派导师或专家进行转化指导
创造试点项目或应用场景
加强竞赛内容与岗位能力的对接
请分享一次您参与技能竞赛的难忘经历，或对技能竞赛组织与成果转化的具体建议。