您目前的工作所在地属于哪个区域？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他省会或地级市
县城或乡镇
未来3年内，您考虑跨区域（跨市或跨省）就业的可能性有多大？
非常高，正在积极寻找机会
较高，有合适机会会考虑
一般，视情况而定
较低，倾向于稳定
完全没有考虑
如果您考虑跨区域就业，最主要的驱动因素是什么？（可多选）
更高的薪酬待遇
更好的职业发展平台/机会
更优的产业环境/行业聚集
更宜居的生活环境（如气候、生态）
家庭或伴侣因素
体验不同的城市文化与生活
子女教育或父母养老资源
其他
在评估一个目标就业城市时，您最看重哪些生活成本与质量因素？（可多选）
房价/租金水平
日常消费水平
通勤便利性与时长
医疗资源与便利性
教育资源（学校质量）
文化娱乐设施丰富度
自然环境与空气质量
社会治安与安全感
您认为跨区域就业最大的挑战或顾虑是什么？
适应新的工作环境与企业文化
建立新的社交圈与人际关系
住房安置与生活成本压力
与家人/伴侣的异地问题
子女教育或父母赡养的衔接
对未知环境的不安全感
其他
您认为，目标城市的“落户政策与人才引进福利”对您的决策重要性如何？(1-5分，1为非常不重要，5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取目标城市的就业与生活信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体/社区（如小红书、知乎、脉脉）
朋友/同事/前同事推荐
专业猎头或人力资源机构
政府或企业官方招聘渠道
如果跨区域就业，您首选的安家方式是？
长期租房
尽快购房
先租房，视情况再购房
公司提供宿舍或住房补贴
其他
综合考虑职业发展、生活质量和家庭因素，您向身边朋友推荐“为工作而跨区域迁移”这一选择的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您希望企业在招聘跨区域人才时，提供哪些额外的支持？（可多选）
有竞争力的异地搬迁/安家补贴
灵活的初期远程办公或过渡期
协助解决配偶工作或子女入学
提供初期临时住宿或租房补贴
详细的当地生活指南与融入支持
额外的探亲假或差旅福利
其他
您认为，一次成功的跨区域就业经历，对您个人长期职业发展的影响主要是？
显著正面，拓宽了视野和人脉
较为正面，积累了不同经验
中性，利弊相当
较为负面，牺牲了稳定性
显著负面，得不偿失
请描述您心目中“理想跨区域就业城市”应具备的1-2个最核心特质。
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前所处的行业是？
信息技术/互联网/通信
金融/银行/保险
制造业/工业
教育/培训/科研
医疗/健康/生物
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您的平均税前年收入大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-35万元
35-50万元
50万元以上
不便透露