您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
医疗/健康
教育/科研
咨询/法律/专业服务
消费品/零售
能源/化工
文化/传媒/娱乐
其他
您在当前公司的职位层级是？
普通员工/专员
基层/中层管理者
高层管理者/总监及以上
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，以下哪项最符合您对“商业秘密”的理解？
所有与公司经营相关的信息
不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息
仅限于产品配方、源代码等核心技术
公司内部所有文件资料
不太清楚
在您的工作中，可能接触到哪些类型的商业秘密？（可多选）
技术信息（如研发数据、源代码、工艺图纸）
经营信息（如客户名单、供应商信息、成本数据）
管理信息（如战略规划、并购计划、人事薪酬）
财务信息（如未公开的财报、预算、投资计划）
其他（请简要说明）
不确定自己接触的是否属于商业秘密
您入职时，公司是否提供了关于商业秘密保护与职业规范的明确培训或签署了相关协议？
是，有系统培训并签署了保密协议/竞业限制协议
是，仅签署了协议，但培训较为简略
是，仅有口头告知或简单阅读材料
否，完全没有
记不清了
您认为您所在公司目前对商业秘密的保护措施如何？
非常严格，有完善的制度和技术手段
比较严格，但执行上存在一些漏洞
一般，主要依靠员工自觉
比较薄弱，缺乏有效管控
不清楚
请评估您个人对保护公司商业秘密重要性的认识程度。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，员工可能无意中泄露商业秘密的常见场景有哪些？（可多选）
使用个人邮箱或即时通讯工具处理工作文件
在公共场合（如咖啡馆、交通工具上）讨论工作
离职时未妥善交接或删除工作资料
将工作电脑或存储设备借给他人使用
在社交媒体上分享包含工作背景的信息
参与行业会议或交流时透露过多细节
其他
如果您发现同事可能有意或无意地泄露公司商业秘密，您最可能采取的行动是？
立即向直属上级或合规部门报告
私下提醒该同事注意
视泄露内容的重要性和与同事的关系而定
认为与己无关，不予理会
其他
关于“竞业限制”，您的理解是？
离职后一段时间内不得去同行业有竞争关系的公司工作
在职期间不得兼职
永远不能从事同类工作
是公司限制员工自由择业的不合理条款
不太了解
您是否清楚了解，违反保密义务或职业规范可能带来哪些个人后果？
非常清楚，包括民事责任、赔偿、甚至刑事责任
大致了解，知道可能会被公司处分或索赔
只知道可能违反公司规定，具体后果不清楚
不太清楚
从未考虑过
当面临“职业利益冲突”时（如亲友公司与本公司有业务往来），您的首要处理原则是？
主动向公司申报，遵循公司制度处理
尽量私下规避，不让他人知道
以公司利益为优先，自行判断处理
视情况灵活处理
未遇到过，不确定
如果以0-10分评价，您向朋友推荐您所在公司的商业道德与合规文化氛围的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望公司通过哪些方式进一步加强商业秘密保护与职业规范教育？（可多选）
定期举办生动有趣的培训讲座或案例分析
提供清晰易懂的线上学习模块与测试
在内部通讯中设立专栏进行持续宣传
管理层以身作则，并强调其重要性
建立便捷、保密的违规举报与咨询渠道
将合规表现与绩效考核适度挂钩
其他
在您看来，确保员工遵守职业规范的最有效动力是什么？
对职业声誉和个人诚信的珍视
明确的制度约束与严厉的处罚后果
公司文化熏陶与团队氛围影响
丰厚的合规奖励与正向激励
对法律法规的敬畏之心
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于妥善保护商业秘密或处理职业规范问题的正面案例（请勿提及具体公司及个人姓名）。
对于完善公司的商业秘密保护体系或员工职业规范建设，您还有哪些具体的意见或建议？