您所在企业目前使用的特种设备主要类型是？
起重机械（如桥式起重机、塔吊）
锅炉与压力容器
电梯与自动扶梯
场（厂）内专用机动车辆（如叉车）
大型游乐设施
客运索道
多种设备并存
您在企业中主要负责哪方面的工作？
特种设备操作人员
设备安全管理员/负责人
人力资源/培训管理
企业安全/生产主管
其他
贵企业所有特种设备操作人员是否100%持有效《特种设备作业人员证》上岗？
是，全部持证
大部分持证，极少数新员工在办理中
部分持证，存在无证操作情况
不清楚
企业主要通过哪些方式确保操作人员资质持续有效？（可多选）
建立人员资质台账，定期核查证件有效期
设置专人负责证件复审提醒与管理
将持证情况纳入日常安全检查
与培训机构合作，统一组织复审换证
尚未建立系统化的管理机制
操作人员在上岗前，是否均接受过针对具体设备的专项安全培训与考核？
是，所有人员均接受并通过考核
大部分人员接受过，有记录
仅进行口头或简单交代
否，直接上岗
请评估贵企业对特种设备操作人员日常安全行为（如操作规程遵守、劳保用品佩戴等）的监督力度。（1分表示非常松散，5分表示非常严格）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业为特种设备操作人员提供了哪些安全防护与健康保障？（可多选）
足额配备合格的个人劳动防护用品
定期组织职业健康检查
购买工伤保险及安全生产责任险
设置高温、高空等特殊作业津贴
提供心理健康支持或EAP服务
保障措施不足
当引入新型号或技术复杂的特种设备时，操作人员如何获得操作资格？
由设备供应商或专业机构进行系统培训并考核发证
企业内部经验丰富的老师傅“传帮带”
参考说明书自学，或简单培训后即上岗
其他方式
贵企业是否建立了明确的操作人员奖惩制度，并与安全绩效挂钩？
是，有明文制度且严格执行
有相关制度，但执行不够严格
仅有一些口头规定
完全没有
综合考虑培训、管理、保障等因素，您有多大意愿向同行推荐贵企业在特种设备操作人员资质管理方面的做法？（0-10分，0分表示绝不推荐，10分表示极力推荐）
您认为当前企业在特种设备操作人员管理方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
人员流动性大，培训与持证成本高
老员工经验丰富但证件过期或知识老化
新员工缺乏实践经验，培训周期长
安全管理制度执行不到位，存在侥幸心理
管理层对安全投入重视不足
外部监管压力大，合规成本高
企业是否定期（如每年）组织操作人员进行事故案例学习与应急演练？
是，定期且记录完整
偶尔组织，不够系统
仅在发生事故后组织学习
从未组织
在提升特种设备操作人员技能与安全意识方面，您认为最有效的一项措施或建议是什么？
您认为利用信息化手段（如建立电子资质档案、手机APP进行安全提醒与学习）管理操作人员资质是否有帮助？
非常有帮助，能显著提升管理效率与准确性
有一定帮助，但需要投入和适应
帮助不大，传统管理方式已足够
不清楚
总体而言，您对贵企业当前特种设备操作人员的安全文化氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业如何获取并更新特种设备安全相关的法规与标准？（可多选）
订阅官方渠道或专业服务机构的信息
有专人负责跟踪行业动态与政策变化
依赖上级单位或行业协会的通知
通过互联网零星搜索
很少主动获取更新
在过去一年中，贵企业是否发生过与特种设备操作相关的未遂事件或轻微事故？
是，发生过且已按规定上报分析
可能发生过，但未正式上报或记录
没有发生过
不清楚
对于政府监管部门在特种设备作业人员管理方面（如培训、考核、监管），您有何意见或建议？
您是否了解《特种设备安全法》中关于作业人员持证上岗及企业责任的相关规定？
您希望通过哪些途径进一步提升自身（或企业员工）在特种设备操作方面的专业能力？（可多选）
参加更高级别的职业技能鉴定与培训
学习行业前沿技术与智能化操作
参与同行交流与现场观摩
企业内部组织系统性、进阶性培训
在线课程学习
您预计未来1-2年，贵企业在特种设备操作人员数量与资质要求上会有何变化？
需求增加，对资质要求更高
需求稳定，维持现有管理
需求可能减少
不确定