您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业是？
信息技术/互联网
金融/法律
制造/工程
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
政府/公共事业
其他
您目前是否被诊断患有需要长期管理的慢性疾病（如高血压、糖尿病、颈椎/腰椎病、焦虑/抑郁等）？
（若上题选“是”）您所患的慢性疾病主要属于以下哪些类别？（可多选）
心血管类（如高血压、冠心病）
代谢类（如糖尿病、高血脂）
骨骼肌肉类（如颈椎病、腰椎间盘突出、关节炎）
精神心理类（如焦虑症、抑郁症、失眠）
消化系统类（如胃病、肠易激综合征）
呼吸系统类（如哮喘、慢阻肺）
其他
您认为您的慢性病病情对日常工作表现的影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响，但基本可控
有中度影响，有时会干扰工作
有严重影响，经常影响工作效率或状态
病情导致我无法全职工作
在您的工作中，哪些因素会加剧您的慢性病症状或不利于管理？（可多选）
长时间久坐/站立
工作压力大/节奏快
作息不规律/经常加班
缺乏运动/活动空间
不健康的办公饮食环境
人际关系紧张/职场氛围差
通勤时间长/劳累
其他
您目前主要通过哪些方式管理您的慢性病？
定期服药/治疗
定期复查/监测指标
坚持运动/康复锻炼
调整饮食/营养
心理咨询/正念冥想
未进行系统管理
其他方式
您在工作时间内是否有足够的时间进行必要的疾病管理（如服药、监测、短暂休息等）？
完全足够，可以自由安排
基本足够，但需要自己找时间
比较紧张，经常需要挤时间
非常困难，几乎没有时间
不适用（无相关需求）
您所在的公司/单位是否提供与健康相关的福利或支持（如补充医疗保险、年度体检、健康讲座、心理咨询服务等）？
提供多项且实用
提供少数几项
仅提供法定要求的项目（如社保）
不清楚
完全不提供
您是否曾因慢性病管理问题（如就医、身体不适）而考虑或实际申请过工作调整（如弹性工时、居家办公、调整岗位职责等）？
是，并且成功申请了
是，但申请未获批准
考虑过，但未提出申请
从未考虑过
不适用（无慢性病）
如果公司提供“慢病友好”的工作政策（如弹性工作制、健康工位、病假制度等），您认为这对您的工作投入度和忠诚度会有多大提升？请用1-5分表示（1=毫无提升，5=极大提升）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望雇主在哪些方面提供支持，以帮助您更好地管理慢性病并适应工作？（可多选）
提供更灵活的上下班时间或居家办公选项
改善办公环境与设施（如人体工学椅、站立办公桌）
设立安静/休息室供员工短暂休息或调节
提供健康饮食选择或补贴
组织压力管理、健康生活相关的培训或活动
建立更人性化的病假与医疗事假制度
在团队中营造理解、包容的健康文化氛围
提供专业的健康管理咨询或就医绿色通道
其他
您是否愿意与您的直属上级或HR坦诚沟通您的慢性病情况，以寻求工作上的合理便利？
非常愿意，相信能得到理解与支持
比较愿意，但会有所顾虑
不太愿意，担心影响职业发展或他人看法
完全不愿意，视作个人隐私
视具体情况和公司文化而定
对于构建一个对慢性病员工更友好、更支持的工作环境，您还有什么具体的建议或想法？