请问您目前的职场身份是？
在职员工（非管理者）
基层/中层管理者
人力资源相关岗位
企业主/高层管理者
其他
您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
据您了解，您所在的企业为孕期、哺乳期员工提供了哪些法定福利？（可多选）
足额缴纳生育保险
提供法定产假/哺乳假
不因怀孕/哺乳降低工资
提供定期产检时间
设立哺乳室或类似设施
不清楚
您认为公司对孕期、哺乳期员工的制度公开和宣传是否充分？
非常充分，员工普遍了解
比较充分，有相关渠道可查询
一般，需要主动询问才了解
不充分，相关信息难以获取
完全不清楚
请为您所在企业孕期、哺乳期员工的劳动安全保护措施打分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，孕期、哺乳期员工是否曾因身体状况被调整过工作岗位或工作内容？
是，公司主动进行了合理调整
是，但调整过程或结果不尽合理
否，没有调整过
不清楚
您认为，企业在为孕期、哺乳期员工进行岗位适配时，主要考虑哪些因素？（可多选）
员工的身体健康状况
岗位的安全性与劳动强度
工作的紧急程度与项目进度
团队的人员配置与协作
员工的个人职业发展意愿
法律法规的强制性要求
其他
您认为当前岗位适配的流程是否足够人性化和灵活？
非常人性化，充分沟通与协商
比较人性化，有基本流程
一般，流程较为僵化
不人性化，多为单方面决定
不了解相关流程
如果以0-10分评价，您有多大意愿向正处于孕期或哺乳期的朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为，企业在支持哺乳期员工方面，还可以提供哪些非强制性的便利措施？（可多选）
弹性工作制（如错峰上下班）
远程办公选项
延长哺乳假或提供育儿假
设立母婴室并配备基础设施
提供背奶用品补贴或服务
组织育儿经验分享或心理支持活动
其他
在您看来，管理层对孕期、哺乳期员工的支持态度如何？
非常支持，视为企业责任
比较支持，能按规定执行
态度一般，不主动不反对
不太支持，认为带来负担
非常不支持，有明显偏见
您是否观察到或听说过同事因怀孕/哺乳而在职业发展（如晋升、加薪、培训机会）上受到负面影响？
您认为，要更好地保护和支持职场中的孕期、哺乳期员工，企业层面最需要改进的一点是什么？
总体而言，您对当前社会职场环境中孕期、哺乳期保护的完善程度打几分？（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过或正在经历孕期/哺乳期（或您的配偶是否有过）？
是，本人经历过
是，配偶经历过
否，但未来有计划
否，且暂无计划
prefer not to say
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上