您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您认为公司整体的职场环境是否公平公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
请对以下方面体现的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：招聘与录用流程的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面体现的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：绩效考核与评估的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面体现的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：薪酬福利分配的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面体现的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：晋升与发展机会的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面体现的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：工作分配与资源支持的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在您所在的团队或部门中，管理者是否能做到一视同仁，不偏袒？
完全能做到
基本能做到
偶尔有偏袒
经常有偏袒
不清楚
在您的工作经历中，您观察到或感受到哪些不公平现象？（可多选）
同工不同酬
晋升机会不均等
绩效考核主观性强
重要信息不透明
工作分配不均衡
团建或福利区别对待
未观察到明显不公平
其他
您认为公司现行的规章制度（如考勤、奖惩、晋升等）本身是否公平？
非常公平
比较公平
一般，有待完善
不太公平
非常不公平
您认为公司制度在实际执行过程中是否与规定一致，做到了公平公正？
完全一致，严格执行
基本一致，偶有偏差
一般，存在一定偏差
不一致，执行走样
不清楚
当您遇到或目睹不公平事件时，您通常会如何应对？
主动向直属上级或HR反映
通过公司内部匿名渠道反馈
与关系好的同事私下讨论
保持沉默，当作没看见
其他
您对公司现有的投诉或反馈渠道（如HR、上级、匿名信箱等）的信任度和有效性评价如何？
非常信任且有效
比较信任且有效
一般，效果有限
不太信任，担心被报复
从未使用过，不清楚
您认为公司是否营造了鼓励员工发声、敢于提出不同意见的文化氛围？
非常鼓励，氛围开放
比较鼓励
一般
不太鼓励，有顾虑
非常不鼓励，压制声音
您认为加强职场公平公正建设，公司最需要从哪些方面着手？（可多选）
完善并公开透明的制度流程
加强管理者的公平意识培训
建立更有效且保密的反馈机制
定期进行员工满意度/公平性调研
对不公平事件进行严肃处理并公示
高层领导以身作则，倡导公平文化
其他
基于您的观察，您认为公司不同性别员工在职业发展机会上是否平等？
完全平等
基本平等
存在一些不平等
存在明显不平等
不清楚
基于您的观察，您认为公司不同年龄/司龄员工在职业发展机会上是否平等？
完全平等
基本平等
存在一些不平等
存在明显不平等
不清楚
您认为公司内部的信息传递（如政策变化、人事变动、项目进展等）是否足够透明？
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个公平公正的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于营造更加公平公正的职场环境，您还有什么具体的意见或建议？