您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
政府/非营利组织
其他
您在公司的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/经理）
中级管理者（如总监）
高级管理者（如副总裁/总裁）
其他
您平均每周的官方工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
请评估您的工作任务在时间上的紧迫程度。（1分表示非常宽松，5分表示非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您的工作任务在质量/精度要求上的严格程度。（1分表示要求很低，5分表示要求极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作负荷主要来源于以下哪些方面？（可多选）
常规性、重复性任务
突发性、临时性任务
跨部门/团队协作沟通
会议
学习新技能/适应新流程
客户/外部关系维护
撰写报告/文档
其他
您认为目前的工作量对您个人生活（如家庭、休闲、健康）的影响程度是？
您在工作中是否经常感到时间不够用，需要加班才能完成？
您认为您目前的工作负荷处于什么水平？
严重不足，很清闲
略有富余，比较轻松
基本饱和，刚刚好
略有超载，有些吃力
严重超载，难以承受
为了应对当前工作负荷，您最希望获得哪些方面的资源支持？（可多选）
增加人手/团队成员
获得更高效的软件/工具
获得更清晰的流程指引
获得上级更多的授权与决策支持
获得专业技能培训
优化会议效率（减少/缩短会议）
获得更充足的预算
其他
您认为公司现有的信息系统/办公软件是否能有效支持您的工作效率？
完全不能，严重拖慢进度
部分不能，有较大改进空间
基本可以满足需求
非常好，显著提升了效率
当您感到工作负荷过重时，您通常会如何应对？
主动与上级沟通，寻求调整
自己默默加班完成
降低部分工作标准以求完成
寻求同事帮助
暂时搁置部分任务
其他
您认为您的直接上级对您实际工作量的了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的任务分配和资源配置机制是否公平合理？
综合考虑工作负荷、资源配置和个人发展，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为以下哪些措施最能有效帮助员工管理或减轻工作负荷？（可多选）
推行更灵活的工作时间/地点
明确岗位职责，减少职责外任务
引入或优化项目管理/任务协同工具
定期进行工作负荷评估与调整
提供压力管理与时间管理培训
建立更高效的内部沟通机制
其他
对于优化您所在部门或团队的工作负荷与资源配置，您有什么具体的建议或想法？