您所在的部门/岗位类型是？
生产一线（操作工）
生产管理（班组长/主管）
生产计划/调度
财务/薪资核算
人力资源/绩效管理
其他
您认为目前计件工资核算中存在哪些问题？（可多选）
核算标准不清晰
数据记录不及时/有误差
核算周期过长
工资发放延迟
对异常情况（如返工、待料）处理不公
与管理人员沟通不畅
其他
您通常通过何种方式了解自己的计件产量和工资明细？
车间公告栏/纸质单据
手机APP/微信小程序
班组长口头告知
月底工资条
很少能及时了解
当前的计件单价或核算标准，您认为是否合理反映了工作难度与价值？
请对计件工资核算的透明度进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最常影响您的生产效率？（可多选）
设备故障或老化
原材料供应不及时/质量不稳定
工艺流程复杂或频繁变更
前后工序衔接不畅
缺乏必要的技能培训
工作环境（如照明、温度）不佳
个人身体状况或情绪
其他
您所在的班组或产线，生产效率数据（如每小时产量）的反馈频率是？
实时或每日反馈
每周反馈
每月反馈
很少反馈
从不反馈
当您对计件数据或工资有疑问时，通常能获得及时、清晰的解答吗？
您认为哪些措施能有效提升生产效率？（可多选）
优化设备与工具
改进工艺流程
加强技能培训与指导
设立明确的效率目标与奖励
改善工作环境与后勤保障
加强班组团队建设
引入更先进的生产管理系统
其他
公司现有的效率管控措施（如定额、目标管理）对您的工作积极性有何影响？
极大激励
有一定激励
无明显影响
有一定压制
严重压制积极性
请描述一次您亲身经历的，关于计件工资核算或效率评估让您感到困惑或不公的具体事例（可选）。
您是否接受过与提升效率或质量相关的正式培训？
是，定期接受
是，但次数很少
否，但希望接受
否，且认为不需要
您希望通过何种方式获得个人效率分析报告？（可多选）
手机APP推送
车间终端机查询
班前会通报
纸质报告
一对一沟通
不需要
您认为管理层在效率管控中，更应关注以下哪一点？
单纯的产出数量
产出质量与合格率
生产安全与规范
团队协作与氛围
员工技能成长
综合平衡以上所有
请对当前公司整体的生产效率管理水平进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或本地其他企业相比，您认为本公司的计件工资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
竞争力较弱
竞争力很弱
不了解
如果引入新的数字化系统来管理计件与效率，您最关心哪些功能？（可多选）
实时产量与工资查询
自动报工与异常提报
效率分析与改进建议
在线培训与知识库
同事间匿名经验分享
与管理层直接沟通的渠道
其他
对于优化计件工资核算与提升整体生产效率，您最重要的建议是什么？
基于目前的体验，您向亲友推荐来本公司类似岗位工作的意愿有多大？