您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
请对过去一个季度（或半年）您个人的整体工作表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的工作周期中，您认为自己在哪些方面取得了显著的进步或成绩？（可多选）
专业技能提升
项目/任务完成质量
工作效率/时效性
团队协作与沟通
问题解决能力
创新与优化建议
客户/用户满意度
其他
请简要描述一件您在过去工作中最引以为傲的具体成就或成功案例。
您认为在过去的工作中，主要遇到了哪些挑战或困难？（可多选）
资源（人力、时间、预算）不足
目标或任务不清晰
跨部门沟通协作不畅
流程繁琐或效率低下
缺乏必要的技能或培训
工作负荷过重
技术或工具支持不足
其他
您认为公司/团队提供的工作支持（如工具、培训、信息等）在多大程度上帮助了您的工作？（1分表示帮助很小，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和有效性如何？
非常频繁且有效，能获得充分指导
频率适中，沟通基本顺畅
沟通较少，但必要时能解决问题
沟通不畅，存在障碍
几乎没有正式沟通
您希望从上级或公司获得哪些方面的更多支持或资源？（可多选）
更清晰的职业发展路径
专业技能培训
项目管理工具或方法
团队建设活动
更灵活的工时安排
心理健康或压力管理支持
其他
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常积极，互帮互助
比较融洽，合作顺利
一般，各司其职
存在隔阂，协作有困难
氛围消极，缺乏合作
您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
展望下一个工作周期，您计划在哪些方面重点提升自己？（可多选）
深化专业领域知识
学习新技能或工具
提升沟通与表达能力
加强时间管理与效率
锻炼领导力或项目管理能力
拓展跨部门协作经验
其他
请列出1-3项您计划在下个季度（或半年）内要达成的具体工作目标。
您认为公司/团队在流程、制度或文化方面，最迫切需要改进的是什么？（可多选）
决策流程透明与效率
信息共享机制
绩效考核的公平性与激励性
创新鼓励与容错机制
工作与生活的平衡
会议效率
其他
对于上述最需要改进的方面，您有什么具体的建议或设想？
如果有一个“魔法棒”可以立刻改变工作中的一件事，您希望改变什么？
您是否愿意在后续的改进讨论中，更深入地分享您的想法或参与解决方案的制定？