您所在的部门/业务板块属于？
采购与供应链
销售与市场
财务与审计
人力资源
项目管理
信息技术
行政管理
其他
您认为您所在的岗位是否属于公司定义的“廉洁高风险关键岗位”？
您对公司现有的《员工廉洁行为准则》或相关制度的了解程度如何？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您是否接受过公司组织的正式廉洁从业培训或警示教育？
是，定期参加
是，但次数很少
否，从未参加
记不清
您认为公司当前对关键岗位廉洁风险的识别与评估机制是否完善？(1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前哪些廉洁风险管控措施最为有效？（可多选）
岗位职责分离与权限设置
关键业务流程的标准化与系统固化
定期的内部审计与专项检查
供应商/客户黑名单管理
公开透明的举报与反馈渠道
高频率的廉洁文化宣传与教育
其他
当您在工作中发现可能存在的廉洁风险或违规行为时，您会如何做？
立即通过公司规定渠道（如举报平台）报告
先向直属上级或相关部门私下反映
视情况严重性而定，轻微则忽略
为避免麻烦，选择不报告
其他
您对公司现有举报渠道（如热线、邮箱、平台）的保密性与安全性信任度如何？(1-5分，1分为完全不信任，5分为完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在践行廉洁文化、抵制不正之风方面的表率作用如何？
表率作用非常突出
有一定表率作用
一般，无明显感受
表率作用不足
不清楚
您认为哪些因素是诱发关键岗位人员发生廉洁风险的主要原因？（可多选）
个人道德与法律意识淡薄
内部监督机制形同虚设
业务流程存在漏洞可钻
绩效考核压力过大
行业“潜规则”或不良风气影响
家庭或个人经济压力
其他
您是否清楚了解与您岗位相关的利益冲突申报规定与流程？
非常清楚
基本清楚
知道有规定，但不清楚流程
完全不清楚
您认为当前对关键岗位人员的日常行为监督（如商务招待、礼品收受等）是否到位？(1-5分，1分为非常不到位，5分为非常到位)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加强关键岗位廉洁监督，最需要从哪些方面入手？（可多选）
利用信息技术进行流程监控与预警
强化审计与巡查的力度与深度
建立更科学的廉洁绩效考评体系
提高违规行为的查处力度与透明度
加强廉洁文化的常态化建设
优化薪酬福利体系，提升满意度
其他
如果公司引入更先进的数字化监控工具（如对公支付、合同审批等流程的智能分析），您的态度是？
非常支持，有助于防范风险
支持，但需注意保护员工隐私
无所谓
有所顾虑，担心被过度监控
反对
您对公司关键岗位廉洁风险管控与监督工作，有何具体的意见或建议？
总体而言，您对公司当前的廉洁文化建设与风险防控效果是否满意？
您是否愿意在未来参与公司组织的廉洁风险防控改进讨论或试点工作？