您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
其他
您所在的公司规模大约是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您认为您所在公司对职业纪律的重视程度如何？
非常重视，有明确且严格的制度
比较重视，有基本制度但执行一般
不太重视，制度松散或流于形式
非常不重视，几乎没有相关要求
在您看来，以下哪些属于最核心的职业纪律？（最多选3项）
严格遵守考勤制度
保守公司商业秘密
恪守工作流程与规范
维护公司财产与信息安全
保持工作场所整洁有序
尊重同事，避免冲突
遵守公司着装与礼仪要求
及时、准确地汇报工作
您认为在工作中，“保密原则”主要应针对哪些信息？（单选最重要的一项）
公司核心技术/商业机密
客户/用户个人信息
公司财务与经营数据
内部人事变动信息
尚未公开的战略决策
您是否曾因同事的违纪行为（如迟到早退、泄露信息等）而受到影响？
是，经常受影响
是，偶尔受影响
否，基本未受影响
不确定
当您发现同事有违反职业纪律的行为时，您通常会怎么做？
直接向上级或相关部门举报
私下提醒该同事
保持沉默，当作没看见
视情况严重程度和与同事的关系而定
您认为公司对违纪行为的处罚措施通常如何？
公正、透明且有效
基本公正，但有时偏袒
处罚过轻，缺乏威慑力
处罚过重或不公
不清楚
您认为哪些行为规范最容易在职场中被忽视？（最多选3项）
会议准时与专注
邮件/通讯工具的规范使用
尊重他人隐私与个人空间
避免在办公室过度谈论私事
正确使用公共资源（如打印机、会议室）
保持职业形象与着装
跨部门协作时的沟通礼仪
您所在公司是否提供过关于职业纪律与行为规范的正式培训？
是，定期且系统
是，仅在新员工入职时
否，从未提供过
不清楚
请对您所在团队/部门在遵守职业纪律方面的整体表现进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“远程办公/混合办公”模式对职业纪律的遵守带来了怎样的挑战？
挑战巨大，难以管理和监督
有一定挑战，但可通过制度和技术解决
挑战很小，主要靠员工自觉
没有挑战，甚至更高效
为了提升职业纪律，您认为公司最应该加强哪些方面？（最多选3项）
完善并明确制度规范
加强新员工入职培训
定期进行纪律宣导与案例教育
管理层以身作则，树立榜样
建立有效的监督与奖惩机制
营造积极、公正的企业文化
提供匿名举报与反馈渠道
您认为个人职业素养的提升，多大程度上依赖于公司的制度约束？
完全依赖，制度是根本
大部分依赖，制度起主导作用
一半一半，制度与自觉同等重要
小部分依赖，主要靠个人自觉与修养
完全不依赖，全靠个人
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于遵守或违反职业纪律的、印象深刻的案例（请勿透露具体人名和公司名）。
您认为在未来的职场中，职业纪律与行为规范会变得更加严格还是更加宽松？
会更加严格
会更加宽松
基本保持不变
视行业和公司性质而定，难以一概而论
您个人在职业生涯中，是否曾因违反职业纪律而受到过正式或非正式的提醒/处罚？
是，有过正式处罚
是，有过非正式提醒
否，从未有过
不便回答
对于如何更好地平衡“人性化管理”与“严格的职业纪律”，您有什么建议？