您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
人力资源部
财务部
行政后勤部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前的信息收集渠道（如通知、报告、反馈系统）是否充足？
您通常通过哪些渠道接收公司的重要信息？（可多选）
公司内部邮箱
企业微信/钉钉等办公软件
部门会议
公司公告栏/内网
直属领导口头传达
同事间交流
其他
请对您接收到的公司信息的清晰度和准确性进行评分（1分非常不清晰/不准确，5分非常清晰/准确）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有工作建议或问题需要反馈时，您通常会选择哪种方式？
直接向直属领导汇报
通过公司内部反馈系统/匿名信箱
在部门会议上提出
与关系好的同事私下讨论
暂时不反馈
您认为公司对员工反馈的处理效率和效果如何？
非常高效且有效
比较高效有效
一般
效率较低，效果有限
几乎没有反馈和跟进
您希望公司在信息收集中，增加哪些类型的员工调查？（可多选）
工作满意度调查
培训与发展需求调查
团队协作与氛围调查
薪酬福利满意度调查
企业文化认同度调查
创新与改进建议征集
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前公司内部信息传递的主要障碍是什么？
层级过多，传递慢
信息不透明
渠道分散，信息不一致
缺乏有效的反馈闭环
其他
请对您所在部门内部的信息共享与沟通效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施可以有效改善公司的信息收集机制？（可多选）
简化信息上报流程
建立统一的内部信息平台
定期举行跨部门沟通会
增加匿名反馈渠道的推广与保障
对反馈进行及时公示与跟进
加强管理层与基层的定期交流
其他
您是否了解公司现有的员工意见/建议收集与处理流程？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
对于如何让员工更愿意、更真实地参与公司调查和反馈信息，您有什么具体的建议？
您认为定期的员工调查（如季度/年度）频率是否合适？
频率正好
频率过高，造成负担
频率过低，无法及时反映问题
无所谓
您希望通过员工调查获得什么？（可多选）
看到自己的意见被重视和采纳
了解公司整体动态和规划
获得个人发展或改进的参考
促进部门或团队问题的解决
获得适当的奖励或认可
其他
总体而言，您对公司当前的信息透明度和沟通氛围感到满意吗？
请分享一个您认为公司在信息收集或员工沟通方面做得好的具体事例（可选）。
请分享一个您认为公司在信息收集或员工沟通方面需要改进的具体事例（可选）。
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，以提供更详细的反馈？