您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解公司定期组织的企业文化活动？
非常了解
比较了解
一般，听说过一些
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司文化活动信息？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门/团队负责人传达
公司公告栏/宣传栏
同事间口口相传
其他
哪些因素会影响您决定是否参与某项文化活动？（可多选）
活动主题是否感兴趣
活动时间是否方便（如非工作时间、周末）
活动地点是否便利
是否有熟悉的同事一同参与
活动是否有吸引力（如奖品、嘉宾）
工作繁忙程度
对组织方/活动形式的信任度
其他
请对您最近一次参加的公司文化活动的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向新同事或朋友推荐参与公司的文化活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更偏好以下哪种类型的文化活动？（可多选）
团队建设/拓展类（如户外徒步、趣味运动会）
技能/知识分享类（如内部讲座、读书会）
节日/庆典类（如年会、周年庆、节日派对）
健康/生活类（如健身课程、健康讲座、亲子活动）
公益/社会责任类（如志愿者活动、慈善捐助）
兴趣社团类（如篮球、羽毛球、摄影、桌游等俱乐部）
其他
您认为目前公司文化活动的频率如何？
太频繁，影响工作
比较合适
偶尔有，但希望更多样
太少，希望增加
不清楚
您认为目前公司文化活动通常安排在什么时间更合适？
工作日下班后
工作日下午（占用部分工作时间）
周末
法定节假日前后
视活动类型灵活安排
您认为目前活动的宣传预热周期（从通知到活动开始）是否充足？
非常充足，能充分准备
比较充足
一般
不太充足，通知太仓促
不清楚
您认为当前文化活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动主题和形式创新性
活动的组织和执行流畅度
宣传的吸引力和覆盖面
活动时间的安排合理性
活动地点的便利性
活动预算和资源支持
员工参与后的反馈收集与跟进
其他
您是否愿意在未来的文化活动中承担组织者、志愿者或分享者等角色？
非常愿意
比较愿意，视情况而定
一般，可能需要鼓励
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意参与组织或分享，您更倾向于在哪些方面贡献力量？（可多选）
活动策划与创意
活动宣传与推广
现场执行与协调
担任主持人或讲师
提供专业技能支持（如摄影、设计）
后勤保障支持
其他
您认为通过参与文化活动，对增强团队凝聚力、归属感的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
您认为文化活动对缓解工作压力、提升工作幸福感的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
请分享一个您参与过的、印象最深刻或最满意的公司文化活动，并简述原因。
对于未来希望举办的文化活动，您有哪些具体的主题或形式建议？（可多选）
跨部门协作挑战赛
“公司好声音”/才艺展示
主题沙龙/圆桌讨论
家庭开放日/亲子活动
城市探索/文化打卡
电竞/手游比赛
手工艺DIY工作坊
其他（请在下题具体说明）
对于提升公司文化活动的整体质量和员工参与度，您还有哪些其他的意见或建议？