您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
文化/传媒
其他
您在当前组织的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在的组织是否属于“学习型组织”（即鼓励持续学习、知识共享和团队成长）？
过去一年中，您主要通过以下哪些方式参与组织内的学习与成长活动？（可多选）
公司内部培训/讲座
部门内部分享会
在线学习平台（如公司采购的课程）
导师制/师徒带教
跨部门项目/轮岗
外部行业会议/论坛
公司资助的学历/证书教育
自主学习（无组织支持）
几乎没有参与
请对您所在组织提供的学习资源（如课程、资料、平台等）的丰富程度进行评分。（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织的领导层对员工学习的支持态度如何？
非常鼓励，并亲自参与
比较支持，提供资源
态度一般，不反对
不太支持，认为影响工作
明确反对
您有多大意愿向朋友推荐您所在组织的学习与成长环境？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前阻碍您更深入参与组织学习活动的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
学习内容与工作关联度低
学习形式枯燥，缺乏吸引力
缺乏明确的激励或认可机制
个人学习动力不足
组织学习氛围淡薄
其他
您参与学习活动后，是否有明确的机制将所学应用于工作并得到反馈？
有，且反馈机制完善
有，但反馈较少
没有明确机制，靠自觉
完全没有
您认为在组织中的学习参与，对您个人职业技能的提升有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种知识分享与获取的形式？
正式的课堂/讲座培训
非正式的团队讨论/分享
线上异步学习（录播课、文档）
一对一辅导/教练
实践项目/行动学习
您希望组织在未来增加哪些方面的学习支持？（可多选）
更多与业务强相关的实战课程
提供外部优质课程资源/会员
建立更活跃的内部知识库/社区
增加跨部门交流与项目机会
提供学习时间保障（如“学习日”）
将学习成果与晋升/薪酬更紧密挂钩
其他
与三年前相比，您感觉自己在当前组织中的成长速度如何？
请描述一次您在当前组织中印象最深刻或收获最大的学习经历。
总体而言，您对所在组织目前营造的学习与成长氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何衡量自己的学习成果？（可多选）
完成特定课程/获得证书
工作绩效/指标的提升
获得领导/同事的认可
解决实际工作问题的能力
自我感觉知识/技能增长
很少主动衡量
您认为“学习型组织”的理想状态，在您当前的组织中实现了几成？
80-100%
60-80%
40-60%
20-40%
0-20%
对于将您所在的组织建设成为更好的“学习型组织”，您最重要的建议是什么？
基于目前的体验，您未来两年内继续留在本组织发展的可能性有多大？
您的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
我们还有哪些未提及的、关于职场学习与成长的问题，是您认为值得关注的？