您的当前工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评价您所在团队成员之间信息共享的及时性与透明度（1分代表非常差，5分代表非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中，您认为哪种沟通方式最为高效？
面对面会议
即时通讯工具（如微信、钉钉）
电子邮件
项目管理/协作平台（如飞书、TAPD）
电话沟通
在跨部门协作中，您通常遇到的主要挑战有哪些？
目标不一致
沟通不畅
资源协调困难
流程繁琐
权责不清
文化差异
当团队内部出现意见分歧时，通常如何解决？
由上级领导直接决策
通过讨论协商达成共识
投票表决
暂时搁置，以后再议
各自按自己的想法执行
您如何评价您个人在团队中主动承担责任、推动任务完成的意愿？（1分代表非常低，5分代表非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个高效的团队协作最依赖哪些因素？
清晰共同的目标
开放透明的沟通
成员间的相互信任
合理的分工与授权
有效的冲突解决机制
领导者的协调能力
您所在团队是否定期进行团队建设或复盘活动？
经常（每月或更频繁）
偶尔（每季度）
很少（每年1-2次）
几乎没有
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐加入您当前所在团队的可能性有多大？
您认为远程/混合办公模式对团队协作的影响主要是？
积极影响大于消极影响
消极影响大于积极影响
利弊相当，无明显差异
尚未体验过该模式
为了提升团队协作效率，您希望公司或团队提供哪些支持？
更先进的协作工具
更系统的沟通与协作培训
更清晰的团队目标与角色定义
更频繁的团队建设活动
更高效的会议管理制度
更合理的激励与认可机制
在协作中，您更倾向于扮演哪种角色？
发起者与推动者
协调者与资源整合者
执行者与细节把控者
支持者与氛围营造者
根据情况灵活调整
您对目前团队内部知识、经验分享氛围的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您经历过的成功或失败的团队协作案例，并简述其关键因素。
您认为团队领导在促进协作中最重要的作用是什么？
设定清晰愿景与目标
促进开放沟通与信任
公平分配资源与任务
及时解决冲突
以身作则，树立榜样
您主要通过哪些行为来建立和维护与同事的协作关系？
主动分享信息与资源
积极倾听他人意见
信守承诺，按时交付
在他人需要时提供帮助
给予真诚的认可与反馈
保持开放与尊重的态度
整体而言，您对自己当前的团队协作能力打多少分？（1分代表有待大幅提升，5分代表非常出色）
对于提升您个人或所在团队的协作能力，您还有哪些具体的意见或建议？