您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？（1分非常轻松，5分压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量是否合理？
严重超负荷，难以承受
偏多，但尚可接受
非常合理
偏少，有富余精力
严重不足
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常顺畅，总能获得有效支持
比较顺畅，大部分问题能得到解决
一般，沟通存在一定障碍
不太顺畅，支持有限
非常不顺畅，缺乏支持
您与团队同事的合作氛围如何？
非常融洽，互助友爱
比较融洽，合作顺利
一般，公事公办
偶有摩擦，合作不畅
氛围紧张，难以合作
公司目前提供的哪些福利或关怀措施让您感到满意？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假及各类假期
年度体检
节日/生日福利
团队建设/文化活动
培训与学习发展机会
健康关怀（如健身房、心理咨询）
餐饮/交通补贴
都不满意
您认为公司最需要在哪些方面加强关怀以提升员工幸福感？（可多选）
优化薪酬与激励体系
改善工作流程，减少不必要加班
提供更清晰的职业发展路径
加强管理层与员工的沟通
丰富团队文化与员工活动
提供更多技能培训与学习资源
改善办公环境与设施
关注员工身心健康（如压力疏导）
提升工作与生活的平衡支持
其他
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，大致有方向
一般，了解一些
不太清晰，比较模糊
完全不清晰
公司提供的培训和学习资源是否能满足您的个人成长需求？
完全满足
大部分满足
一般，部分满足
不太满足
完全无法满足
您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、动态等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明滞后
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）
当您在工作中遇到困难或情绪低落时，通常会如何应对？
主动与上级或同事沟通
自我调节，寻找解决办法
向家人或朋友倾诉
暂时搁置，等待转机
感到无助，不知如何是好
您希望公司未来引入或加强哪些具体的幸福感提升项目？（可多选）
员工帮助计划（EAP，含心理咨询）
定期的团队户外拓展
兴趣社团/俱乐部（如运动、读书）
家庭开放日/亲子活动
健康讲座与工作坊
弹性福利积分计划
mentorship（导师）计划
无会议日/专注工作时间
其他
综合考虑，您在未来一年内是否有离职的打算？
完全没有，非常稳定
暂时没有，但会关注机会
有轻微想法，视情况而定
正在积极寻找机会
已决定离职
关于提升员工幸福感，您最想对公司管理层说的一句话或一个具体建议是什么？
是否有其他未被提及，但您认为对员工幸福感至关重要的方面？请简要描述。