您目前所在的工作单位是否实行了不定时工时制？
是，我的岗位适用
是，但我的岗位不适用
否，单位未实行
不清楚
您目前的工作岗位类型是？
管理岗
专业技术岗
销售/市场岗
运营/支持岗
研发/技术岗
其他
您所在行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/贸易
专业服务（咨询、法律等）
文化/传媒/娱乐
教育/培训
其他
您对所在单位实行不定时工时制的了解程度如何？
非常了解，清楚制度细则
比较了解，知道大致规定
一般了解，知道部分内容
不太了解
完全不了解
在您看来，单位实行不定时工时制的主要目的是什么？（单选您认为最主要的一项）
应对业务波动，灵活调配人力
降低固定加班成本
提高员工自主性和工作效率
满足特定岗位（如外勤、高管）的工作特性
其他
您认为单位在执行不定时工时制时，相关制度（如申请流程、工时记录、薪酬计算等）的明确性和规范性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或您的同事在实际工作中，不定时工作是否经常演变为事实上的“无偿加班”？
经常
有时
偶尔
几乎没有
不适用（无不定时工作）
实行不定时工时制，对您个人产生了哪些积极影响？（可多选）
工作时间更灵活，便于安排个人事务
减少了通勤压力
提高了工作自主性和责任感
工作与生活边界更模糊，但感觉更自由
薪酬与绩效挂钩更直接，多劳多得
无明显积极影响
其他
实行不定时工时制，对您个人带来了哪些挑战或困扰？（可多选）
工作与生活难以分离，休息时间被侵占
实际工作时间变长，感觉更累
薪酬计算不透明，担心权益受损
缺乏团队同步时间，沟通协作不便
心理压力增大，感觉随时待命
职业发展路径不清晰
无明显困扰
其他
综合考虑利弊，您向身边同行朋友推荐接受不定时工时制岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前关于不定时工时制的劳动法律法规及监管是否足够保障劳动者权益？
非常足够，监管有力
比较足够，但有待完善
一般，存在模糊地带
不太足够，监管较弱
非常不足，权益易受侵害
不了解相关法规
当不定时工作影响到您的健康或个人生活时，您通常会如何应对？
主动与上级沟通，寻求调整
默默承受，视为工作的一部分
尝试提高效率，减少不必要工时
开始寻找新的工作机会
其他
总体而言，您对当前不定时工时制在您单位的执行效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为要更好地推行不定时工时制，单位或社会层面最需要加强哪些方面？（可多选）
完善并明确制度细则，确保透明公正
加强工会或员工代表在制度制定中的参与
强化劳动监察，防止制度被滥用
推广先进的技术工具进行客观工时记录
提供弹性福利配套（如健康保险、心理咨询）
倡导健康的企业文化与管理者培训
其他
对于不定时工时制的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）
您的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄段是？
22岁及以下
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上