您目前所在的组织主要采用哪种工作模式？
完全线下集中办公
混合办公（部分时间线下，部分时间远程）
完全远程办公
其他
您认为您所在的组织结构偏向于？
传统的层级制
扁平化/去中心化
项目制/敏捷团队
矩阵式
不太清楚
您对目前组织内部的沟通效率满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在新型工作模式下，您主要通过哪些工具与团队协作？（可多选）
即时通讯软件（如钉钉、飞书、Slack）
视频会议软件（如腾讯会议、Zoom）
在线协作文档（如石墨、腾讯文档、Notion）
项目管理工具（如Jira、Trello、Asana）
公司自研平台
电子邮件
综合考虑工作模式、文化、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前的雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为在新型组织模式下，个人职业发展的最大挑战是什么？
目标与绩效评估不清晰
缺乏面对面的指导与反馈
个人能见度降低
技能更新迭代速度要求快
工作与生活边界模糊
您认为组织为您提供的学习与技能发展支持足够吗？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了适应组织变化，您主动采取了哪些行动？（可多选）
学习新的数字化工具
提升线上沟通与表达能力
主动建立线上人脉网络
学习项目管理或敏捷方法
培养自我管理与时间管理能力
暂时没有特别行动
在新型工作模式下，您的工作自主性（如安排工作时间、方式）如何？
您认为新型组织模式对您的团队凝聚力产生了何种影响？
请描述一件在新型工作模式下，让您感到最有成就感或最受挫败的事情。
您对未来3-5年职场组织模式的发展趋势持何种看法？
非常乐观，认为会带来更多机会
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性观望
比较悲观，可能带来更多问题
非常悲观
您希望组织在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地适应与发展？（可多选）
更清晰的远程/混合办公政策
数字技能培训
心理健康与压力管理支持
更灵活的福利与奖励机制
职业发展路径规划指导
团队建设与社交活动
总体而言，您对自身在目前组织中的适应程度打几分？（1-完全不适应，5-完全适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个机会，您更倾向于选择以下哪种组织类型？
传统稳定的成熟企业
高速发展、模式创新的科技公司
完全远程的分布式组织
结果导向、高度自主的自由职业者平台
其他
对于“新型组织”的理想形态，您还有哪些期待或构想？