请问您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/银行/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，‘职业操守’最重要的核心是什么？
诚实守信，遵守契约
尽职尽责，专业高效
保守秘密，维护公司利益
公平公正，不徇私舞弊
尊重他人，团队协作
在您的职业经历中，您认为哪些行为最损害个人职业口碑？（可多选）
工作中推诿责任
泄露公司或客户机密
频繁跳槽且无正当理由
在团队合作中不配合
夸大或伪造工作成果
利用职务之便谋取私利
对同事或客户缺乏尊重
请为您所在行业的整体职业操守水平打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业口碑的好坏，主要受以下哪个群体影响最大？
企业高层管理者
普通一线员工
行业内的知名专家/领袖
销售/市场等对外岗位
所有从业者共同塑造
当您发现同事有违反职业操守的行为（如数据造假），您通常会？
立即向直属上级或相关部门报告
私下提醒该同事，希望其改正
仅与信任的同事讨论，但不正式上报
保持沉默，避免引火烧身
视行为严重程度和公司文化而定
您认为哪些因素最能激励员工坚守职业操守？（可多选）
清晰明确的公司规章制度
高层管理者的以身作则
公平的薪酬与晋升体系
积极健康的企业文化
对违规行为的严厉惩处
同事间的相互监督与正面影响
个人道德与职业荣誉感
如果0分代表“完全不会”，10分代表“一定会”，您有多大可能性会向他人推荐您目前所在的行业作为职业选择？
在求职或合作时，您会通过哪些渠道了解一家公司或个人的行业口碑？
前员工/在职员工的评价
行业媒体或专业论坛
社交网络（如脉脉、领英）
亲自接触或面试感受
不太关注，主要看官方信息
您认为，维护良好的个人职业口碑，对长期职业发展的帮助有多大？
至关重要，是发展的基石
比较重要，是加分项
一般重要，能力更重要
不太重要，结果导向
说不清
请简述一个您亲身经历或观察到的，体现高尚职业操守的正面案例。（可选）
当公司利益与个人职业操守准则发生冲突时，您认为员工应如何抉择？
坚决遵守职业操守，即使可能损害短期利益
优先考虑公司利益，适当变通
寻求上级或合规部门指导
权衡利弊后做出最有利选择
难以抉择，视具体情况而定
您认为当前社会舆论对您所在行业的职业操守评价是否公允？（1-5分，1分为非常不公允，5分为非常公允）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业可以通过哪些措施有效提升员工的职业操守水平？（可多选）
定期开展职业道德培训
建立透明的举报与保护机制
将操守表现纳入绩效考核
树立并宣传内部榜样
营造开放、诚信的沟通氛围
提供有竞争力的福利，减少不道德动机
对于网络上关于某公司或行业的负面口碑，您的第一反应是？
相信其中有一定真实性，会谨慎参考
怀疑是竞争对手或个别人的恶意抹黑
会进一步核实信息来源和真实性
不太在意，认为每个公司都有问题
积极为公司或行业辩护
您认为，在数字化时代（如远程办公、社交媒体普及），职业操守面临哪些新的挑战？
您是否曾因坚守某项职业操守原则（如保密、诚信）而承受压力或损失？
是，并且我不后悔
是，但有时会感到困惑或动摇
否，尚未遇到此类情况
不清楚
您认为，行业协会或专业组织在规范和提升行业操守方面应扮演什么角色？
制定并强制执行行业伦理标准
提供培训与认证，树立标杆
调解行业内的纠纷与投诉
进行公众教育，改善行业形象
作用有限，主要靠企业和个人
您的职位层级大致属于？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/部门负责人）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
创始人/企业主