您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒
零售/服务业
政府/公共事业
其他
您目前从事的岗位类型是？
技术研发/工程
产品/项目/运营
市场/销售/客服
职能/行政/人事
管理/战略
创意/设计
专业服务（如法律、咨询）
其他
您认为您目前工作中，有多大比例的任务可以被现有技术（如AI、自动化软件）部分或完全替代？
0-20%（几乎不可替代）
21-40%（少量可替代）
41-60%（部分可替代）
61-80%（大部分可替代）
81-100%（几乎全部可替代）
您认为，未来3-5年内，技术发展对您当前岗位的威胁程度是？
非常低，岗位会变得更加重要
较低，影响有限
中等，部分工作内容会变化
较高，岗位需求可能减少
非常高，岗位可能被淘汰
您认为哪些技术对您当前工作的影响最大？（最多选3项）
人工智能（AI）与机器学习
自动化流程机器人（RPA）
大数据分析与可视化
云计算与云服务
协作与通讯工具（如飞书、钉钉）
低代码/无代码开发平台
物联网（IoT）
其他
您所在的企业/组织是否已开始应用可能替代部分人力的技术（如AI、RPA）？
已广泛应用
正在试点或局部应用
有计划但尚未实施
暂无计划
不了解
您有多大意愿主动学习新技能，以应对技术变革？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
为了应对技术挑战，您认为当前最需要提升哪方面的能力？（最多选3项）
数据分析与处理能力
编程与算法思维
人机协作与工具使用能力
复杂问题解决与创新思维
沟通、协作与领导力
特定领域的深度专业知识
快速学习与适应能力
其他
您主要通过哪些渠道学习新技能？（单选最主要的渠道）
公司内部培训
在线课程平台（如得到、慕课）
专业书籍与文献
行业社群与同行交流
在实际工作中摸索
暂时没有系统学习
您认为您所在的企业/组织在帮助员工应对技术变革方面做得如何？（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对技术替代风险，您更倾向于采取哪种个人策略？
深耕现有领域，成为不可替代的专家
主动转型，学习跨领域技能
向管理或协调岗位发展
考虑创业或自由职业
暂时观望，暂无明确计划
您认为，未来职场中，人类相较于技术的核心优势在于？
创造力与想象力
情感共鸣与人际沟通
伦理判断与价值观
复杂情境的灵活应变
战略规划与领导力
其他
对于希望降低技术替代风险、实现职业升级的同行，您最想分享的一条建议是什么？
从长远看，您对技术与人类职场关系的整体态度是？
乐观，技术会创造更多新机会
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，顺其自然
比较担忧，可能加剧不平等
非常悲观，失业风险巨大
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上