您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/贸易
其他
您在当前公司/单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否接受过与您工作直接相关的法律法规或公司合规政策培训？
是，定期接受系统培训
是，偶尔有零散培训
否，从未接受过
不清楚
您认为您所在岗位最容易面临以下哪一类法律风险？
合同/协议相关风险
知识产权（如专利、著作权）风险
数据安全与个人信息保护风险
劳动用工与人事管理风险
商业贿赂与不正当竞争风险
税务与财务合规风险
其他
在您的工作中，主要通过哪些渠道了解合规要求？（可多选）
公司内部规章制度/员工手册
直属上级或法务/合规部门的指导
行业内部交流或同行经验
自行搜索网络信息或专业文章
外部培训或专业机构课程
很少主动了解
您对自己工作中涉及的核心法律法规（如《劳动法》、《数据安全法》、《反不正当竞争法》等）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项工作的合规性不确定时，您通常会怎么做？
咨询公司内部法务或合规部门
咨询直属上级或资深同事
查阅公司制度或相关法律法规
凭经验判断，先推进工作
暂时搁置，避免风险
您认为公司在合规文化建设方面做得如何？
非常重视，有完善的制度和培训体系
比较重视，但执行和宣导有待加强
一般，主要靠员工自觉
不太重视，合规风险较高
不清楚
您是否曾因不了解相关规定，在工作中无意中做出过可能不合规的行为？
是，且造成了实际影响
是，但及时纠正未造成影响
不确定是否有过
否，从未有过
您认为以下哪些因素最容易导致职场法律风险的发生？（可多选）
员工法律意识淡薄
公司制度不健全或存在漏洞
业绩压力导致“走捷径”
管理层对合规不重视
行业监管政策变化快
跨文化/跨国业务中的规则差异
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向同事或朋友推荐您所在公司/单位的合规环境？
在处理涉及客户或合作伙伴的敏感信息（如联系方式、商业数据）时，您通常会？
严格遵守公司保密规定和流程
基本遵守，偶尔因效率简化流程
视情况而定，取决于信息重要性
没有特别在意过相关规定
当您发现同事或上级可能存在不合规行为时，您会？
通过公司内部举报渠道实名举报
匿名向相关部门反映
私下提醒该同事或上级
视而不见，避免麻烦
不确定
您认为当前职场环境中，对“合规”的普遍态度更接近于以下哪一种？
“红线”和“底线”，必须严格遵守
重要的“参考线”，尽量遵守
“辅助线”，在业务需要时可以灵活处理
“装饰线”，形式大于实质
不清楚
您认为您个人在未来一年内，因工作原因卷入法律纠纷（如劳动仲裁、合同违约、知识产权侵权等）的风险有多大？（1分=风险极低，5分=风险很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面加强法律风险防范与合规支持？（可多选）
提供更系统、实用的法律法规与合规培训
简化并明确内部合规审批与操作流程
加强管理层对合规的重视与示范
建立更安全、便捷的内部咨询与举报渠道
定期更新与解读行业监管政策动态
将合规表现纳入绩效考核
您是否了解与您职业相关的行业自律规范或职业道德准则？
非常了解
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
对于提升职场人士的法律风险意识与合规能力，您有何具体建议？