您所在的部门/岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
销售/市场
行政/人事
财务/法务
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您认为当前工作场所的安全程度如何？（0分表示“非常不安全”，10分表示“非常安全”）
在您的工作环境中，您认为存在哪些主要的安全风险？（可多选）
物理伤害（如滑倒、绊倒、坠落、物体打击）
电气安全风险
化学品/有害物质接触
火灾/爆炸风险
设备操作风险
人因工效学风险（如重复性劳损、不良姿势）
信息安全/数据泄露风险
社会安全风险（如暴力、骚扰）
心理健康风险（如过度压力）
其他
您是否接受过与您岗位相关的安全培训？
是，定期且全面
是，但内容有限或次数很少
否，从未接受过
不清楚
您对公司的安全操作规程和应急预案的熟悉程度如何？
非常熟悉，并能严格遵守
基本了解，但有时会简化操作
不太熟悉，需要时才会查阅
完全不了解
请评价公司安全防护设备（如消防器材、急救箱、个人防护用品等）的配备和维护情况。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现安全隐患或发生安全事件时，您知道如何报告吗？
非常清楚报告渠道和流程
大概知道，但不确定细节
不太清楚
完全不知道
您认为公司管理层对安全工作的重视程度如何？
非常重视，是首要任务
比较重视
一般，更关注业务指标
不太重视
不清楚
公司为您提供了哪些员工保障？（可多选）
国家规定的社会保险（五险一金）
补充商业医疗保险
意外伤害保险
年度健康体检
员工援助计划（EAP，心理支持）
带薪病假/年假
职业发展培训
其他福利
不清楚
您对公司的医疗保障（包括社保和商业补充保险）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
您认为目前的工作强度是否会对您的身心健康造成负面影响？
经常感到严重影响
偶尔感到有影响
基本没有影响
完全没有影响
您认为公司可以从哪些方面加强员工的心理健康保障？（可多选）
提供心理咨询服务
开展压力管理培训
优化工作安排，避免过度加班
营造更包容、支持性的团队氛围
建立匿名反馈/倾诉渠道
提供弹性工作制
其他
您是否清楚在发生工伤或职业疾病时的处理流程和自身权益？
非常清楚
大致了解
知道一点，但很模糊
完全不清楚
请评价您所在部门/团队在安全文化建设方面的表现。（例如：安全沟通、安全行为榜样、安全活动参与度等）（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的安全规章制度在实际执行中存在的主要问题是？
制度本身不完善
执行力度不够，流于形式
员工培训不足，不理解制度
资源投入不足（人力、物力）
没有问题，执行良好
您希望公司在未来优先改善哪些方面的安全与保障措施？（可多选）
加强安全培训的针对性和频率
更新和维护安全防护设施
优化应急预案和演练
提高医疗保障水平
关注并改善员工心理健康
建立更畅通的安全问题反馈渠道
增加安全投入预算
强化管理层安全责任
其他
对于提升公司整体安全水平和员工保障，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意参与公司组织的安全改进小组或提出具体改进方案？
非常愿意
如果时间允许，可以考虑
不太愿意
完全不感兴趣
如果方便，请简要描述一个您亲身经历或观察到的具体安全隐患案例（可选，匿名处理）。