您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、行政、财务等）
其他
您是否了解公司现有的员工帮扶机制（如困难补助、心理援助等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
当您在工作或生活中遇到困难时，您首先会倾向于向谁求助？
直属上级
部门同事
人力资源部门
公司工会或员工关怀组织
家人朋友
不寻求帮助
请对“公司提供的员工福利（如节日礼品、体检、团建等）”的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的员工关怀措施中，哪些方面做得比较好？（可多选）
节日福利与礼品
年度体检
团队建设活动
生日/纪念日关怀
办公环境与设施
弹性工作制度
培训与发展机会
员工食堂或餐补
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司的帮扶机制申请流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
比较繁琐复杂
从未申请过，不了解
请对“直属上级对您的工作与生活关怀程度”进行评分。（1-5分，1分非常不关怀，5分非常关怀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工关怀方面加强哪些措施？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀（如亲子活动、家属保险）
更灵活的休假制度
个人技能提升与职业发展指导
改善食堂餐饮或增加餐补
丰富文体活动与社团
困难员工的经济补助
其他
您是否曾因个人或家庭重大变故（如疾病、灾害等）考虑或申请过公司的帮扶？
是，并成功申请
是，但未申请或申请未果
否，但知道有同事申请过
否，完全不了解相关情况
如果您曾使用过公司的帮扶机制，请简要分享您的体验或感受（如流程、效果、改进建议等）。若未使用过，请留空。
您认为公司目前的沟通渠道（如总经理信箱、员工座谈会等）是否能有效传达员工的困难与诉求？
请对“公司整体的人文关怀氛围”进行评分。（1-5分，1分非常冷漠，5分非常温暖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式接收公司关于员工关怀与帮扶政策的更新信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门会议宣导
企业微信/钉钉等内部平台
宣传栏/海报
专题培训或说明会
其他
您认为公司的帮扶机制在保护员工隐私方面做得如何？
非常好，充分保护隐私
比较好
一般
有待加强
不了解
对于建设一个更互助、更有温度的团队或组织文化，您有什么具体的建议？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀方面的整体水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
请对“您个人在当前工作中获得的归属感与价值感”进行评分。（1-5分，1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质帮扶，当员工面临较大压力或情绪困扰时，您认为公司可以提供哪些支持？（可多选）
专业的心理咨询服务
压力管理主题培训
建立匿名的同伴倾诉小组
提供安静的休息或冥想空间
领导进行定期的关怀访谈
其他
您是否愿意在保护隐私的前提下，参与公司组织的志愿者团队，为有需要的同事提供力所能及的帮助？
非常愿意
比较愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
请留下您对公司帮扶机制与员工关怀工作的其他任何意见或期望。