您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
职能/支持（如人力、财务、行政）
运营/客服
其他
您目前的工作模式是？
完全远程办公
完全办公室办公
混合办公（部分时间远程，部分时间在办公室）
其他
您认为公司现有的弹性工作制度（如弹性工时、远程办公等）在多大程度上满足了您的需求？
您认为当前弹性工作制度的主要优势是什么？（可多选）
更好地平衡工作与生活
减少通勤时间和成本
提高个人工作效率
工作安排更自主灵活
有利于照顾家庭
其他
您认为当前弹性工作制度可能带来的挑战是什么？（可多选）
团队沟通效率下降
工作与生活界限模糊
难以获得及时的同事支持
公司归属感减弱
绩效考核标准不清晰
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作与生活平衡支持措施？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对公司在支持员工家庭责任（如育儿、养老）方面的措施进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要处理个人或家庭紧急事务时，向主管申请调整工作安排的便利程度如何？
非常便利，主管充分支持
比较便利，通常可以获得批准
一般，需要看具体情况
不太便利，申请过程复杂
非常不便利，很难获得批准
您希望公司在工作生活平衡方面增加哪些支持？（可多选）
更灵活的休假政策
提供或补贴托幼/养老服务
心理健康支持与咨询
组织更多非工作性质的团队活动
提供家庭办公设备补贴
优化线上协作工具与流程
其他
您认为弹性制度是否影响了您与团队成员的协作质量？
显著提升
略有提升
没有明显影响
略有下降
显著下降
您是否清楚了解公司关于弹性工作制度的申请流程与政策细则？
请对公司在保障弹性工作员工权益（如公平的晋升机会、绩效评估）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在混合或远程办公模式下，您认为公司提供的技术支持和IT设备是否充足？
您认为在实施弹性工作制度时，管理者最需要关注和改进的方面是什么？
您通常通过哪些方式与远程办公的同事保持有效沟通？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
视频会议
电话
电子邮件
项目管理/协作平台（如飞书、TAPD）
定期线下见面
其他
您认为弹性工作制度对您的职业发展（如技能提升、项目机会）有何影响？
有积极促进作用
有一定促进作用
没有明显影响
有一定阻碍作用
有显著阻碍作用
您平均每周的非工作时间（如下班后、周末）因工作事务被干扰的频率是？
请对您当前的整体工作生活平衡状态进行评分。（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步完善公司的弹性工作与平衡支持体系，您还有哪些具体的建议或期望？