您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作状态是？
在职（正在考虑换工作）
在职（无换工作计划）
应届毕业生/待业中
自由职业者
您在选择一份新工作时，企业周边的生活配套（如餐饮、交通、住宿等）对您的决策影响有多大？
您最关注企业周边哪些类型的生活配套？（请选择最重要的3项）
公共交通便利性（地铁、公交）
餐饮选择多样性
住房成本与可及性
购物与商业设施
医疗健康服务
教育机构（幼儿园、学校）
休闲娱乐场所（公园、健身房、影院）
通勤距离与时间
请对您目前（或上一份）工作地点的“餐饮选择多样性”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前（或上一份）工作地点的“公共交通便利性”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单程通勤时间上限是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
如果企业提供以下与生活配套相关的支持，哪些对您最有吸引力？（可多选）
交通补贴或班车
住房补贴或人才公寓
合作商户的员工折扣
内部食堂或餐补
健身房或运动补贴
子女教育支持
弹性工作制以减少通勤
无相关需求
一个拥有完善生活配套但薪资略低的工作机会，与一个生活配套匮乏但薪资较高的工作机会，您更倾向于？
选择生活配套完善的
选择薪资更高的
视具体情况而定
不确定
基于您对生活配套的重视程度，您有多大可能向朋友推荐一个生活配套完善但薪资处于行业平均水平的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为企业在改善周边生活配套方面，应该扮演怎样的角色？
主导建设者，投资或引入配套
积极协调者，与政府、社区合作
信息提供者，为员工整合资源
无需参与，由市场自然发展
请描述您心目中“理想工作地点”应具备的最重要的生活配套特征。
在数字化时代，您认为“线上生活服务”（如外卖、生鲜配送、在线医疗）能在多大程度上弥补实体生活配套的不足？
完全可以弥补
可以大部分弥补
只能部分弥补
几乎无法弥补
除了生活配套，以下哪些因素对您选择工作地点的吸引力同等或更为重要？（可多选）
职业发展空间
企业文化与团队氛围
工作内容与兴趣匹配度
薪酬福利水平
工作稳定性
企业社会声誉
总体而言，您对当前主要求职/工作城市的生活配套综合满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业搬迁到一个生活配套全新的园区，您最担心的问题是什么？
通勤变得不便
生活成本上升
社交与娱乐活动减少
医疗、教育等基础服务缺失
不担心，乐于接受新环境
对于企业如何更好地利用生活配套来吸引和留住人才，您还有什么其他建议？