您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为职业发展平台？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您如何评价公司为员工提供的职业技能培训与学习资源？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的以下哪些发展平台或机会对您的职业成长最有帮助？（最多可选3项）
内部轮岗/转岗机制
专业技能培训课程
领导力发展项目
导师/教练制度
在线学习平台资源
参与跨部门项目机会
外部行业交流与会议支持
清晰的职业晋升通道
您如何评价公司内部的晋升机制（如公平性、透明度、标准清晰度）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解自己在公司未来1-3年的职业发展路径？
公司提供的哪些福利或支持，有效提升了您的生活质量或幸福感？（最多可选3项）
有竞争力的薪酬
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/体检
带薪年假及额外假期
员工心理健康支持（EAP）
家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）
文体活动与社团补贴
餐饮/交通/住房补贴
无特别感受
您认为当前的工作强度对您个人生活的平衡度影响如何？
工作生活平衡得很好
工作略占主导，但总体可控
工作严重影响个人生活
难以平衡，经常感到压力
您如何评价公司文化对员工个人成长的包容与支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过公司获得哪些方面的进一步支持以提升生活品质？（最多可选3项）
财务规划与理财咨询服务
健康管理与运动健身支持
个人兴趣与技能发展（非工作相关）
家庭关系与亲子教育指导
压力管理与情绪调节培训
社交拓展与人脉搭建机会
时间管理与效率提升方法
暂无额外需求
与加入公司时相比，您感觉自己的综合能力（专业技能+软技能）提升程度如何？
您认为公司的发展平台在多大程度上帮助您实现了个人价值？
完全实现
大部分实现
部分实现
小部分实现
没有帮助
您对直属上级在支持您职业发展方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地搭建发展平台、同时促进员工生活品质提升，您最重要的建议是什么？
基于您目前的体验，未来两年内您继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，会继续观望
不确定，看情况变化
比较小，可能考虑离开
非常小，正在寻找机会
您通常通过哪些渠道了解公司内部的职业发展信息与机会？（最多可选3项）
直属上级沟通
HR部门公告/系统
内部会议/宣讲
同事间交流
公司内部网站/APP
导师或教练
很少主动了解