您在本公司的服务年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或职能是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请为您对公司的整体认同感打分。（1分=完全不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的使命、愿景和价值观？（可多选）
入职培训
公司内部会议/活动
管理层/上级传达
企业内部网站/公告
同事间交流
很少或没有了解
您认为公司的核心价值观在日常工作中得到了有效践行吗？
完全体现
大部分体现
部分体现
体现较少
完全没有体现
在以下哪些方面，您最能感受到公司的价值感？（可多选）
工作成果得到认可与奖励
团队协作氛围融洽
公司关心员工个人成长与发展
管理层言行与公司价值观一致
公司积极承担社会责任
很少或没有感受到
您认为公司目前营造价值感最需要加强的环节是？
价值理念的清晰传达
管理层的以身作则
制度流程的价值导向
日常工作的认可与激励
企业文化活动的组织
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向朋友推荐本公司作为理想雇主？
当您的工作表现优秀时，通常能获得怎样的认可或奖励？
公开表扬/奖项
物质奖励（奖金/礼品等）
晋升或发展机会
上级/同事的口头肯定
很少或没有获得
其他
请为您与直接上级在价值观沟通与一致性方面的满意度打分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升员工的价值感和归属感？（可多选）
更透明的公司信息分享
更公平的晋升与奖励机制
更多员工关怀与福利
更丰富的团队建设活动
管理层更频繁的沟通与反馈
赋予员工更多自主权与信任
其他
在日常工作中，您是否感觉自己的工作对公司整体目标有贡献？
贡献感非常强
有较强的贡献感
感觉一般
贡献感较弱
感觉没有贡献
您认为公司的价值感营造，对您的工作积极性和留任意愿影响如何？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
影响较小
几乎没有影响
请分享一个您在公司亲身经历的、让您感受到强烈价值感或归属感的瞬间或故事。
您是否愿意参与未来关于企业文化或价值观建设的相关活动？
对于如何更好地营造和传递公司价值感，您还有哪些具体的意见或建议？