您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您对当前工作的幸福感打几分？（1分为非常不幸福，5分为非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的以下哪些激励措施，让您感到满意？（可多选）
具有竞争力的薪酬
绩效奖金与年终奖
股票/期权等长期激励
丰富的培训与发展机会
清晰的职业晋升通道
弹性工作制/远程办公
丰富的团队建设活动
完善的福利保障（如保险、体检）
员工关怀与心理支持
其他
您认为公司目前营造的团队氛围如何？
非常积极融洽
比较融洽
一般
比较疏离或紧张
非常消极
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为公司管理层对员工幸福感的重视程度如何？
非常重视并积极行动
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
哪些因素最可能提升您的幸福感与工作动力？（可多选）
工作得到认可与赞赏
工作内容具有挑战性和意义
与同事/上级关系和谐
工作与生活平衡
薪酬福利的提升
个人能力成长与学习机会
公司发展前景良好
企业文化与价值观认同
其他
当您感到压力时，主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大
工作难度高/挑战大
人际关系复杂
时间紧迫/ deadlines
职业发展迷茫
家庭与工作冲突
其他
公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否有效？
非常有效，且容易获取
有一定效果
不太了解或未使用过
效果一般，获取不便
完全没有效果
您对公司的内部沟通（如政策传达、信息透明度）满意度打几分？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或改进哪些方面的幸福感激励措施？（可多选）
增加更多个性化福利选择
提供更灵活的工作安排
加强职业发展指导
优化绩效考核的公平性
提升办公环境舒适度
组织更多元化的员工活动
加强管理层与员工的直接沟通
设立更明确的创新奖励
其他
您认为您的工作对实现公司目标有贡献吗？
贡献非常大
贡献较大
一般
贡献较小
几乎没有贡献
对于提升员工幸福感和激励效果，您还有什么具体的建议或想法？（选填）