您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
其他
您目前的工作岗位性质是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
专业人士/技术专家
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择当前工作时，您最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
工作稳定性
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配
企业文化与氛围
工作地点与通勤
团队与同事关系
公司品牌与平台
在您目前的实际工作中，哪些方面与您入职前的期待存在较大差距？（可多选）
薪酬福利
工作强度与压力
职业发展路径
工作内容与挑战性
企业文化与管理风格
工作自主权与自由度
学习与成长机会
工作与生活的平衡
您认为当前的工作内容与您的专业技能和兴趣的匹配度如何？
您认为公司为您提供的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但需要自己争取
一般，比较模糊
不清晰，晋升主要靠机遇
完全没有发展路径
您认为当前的工作压力水平如何？（1分为压力非常小，5分为压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作状态更接近于以下哪种描述？
充满热情，主动投入
按部就班，完成任务
感到倦怠，缺乏动力
正在考虑或寻找新的机会
为了提升职业匹配度，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
更多的技能培训
明确的晋升机会
工作内容的调整或轮岗
更灵活的工作安排
更高的薪酬回报
更好的上级指导与反馈
更健康的团队氛围
心理咨询或压力疏导
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司或行业？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
展望未来1-3年，您对自己的职业发展持何种态度？
乐观，相信会越来越好
谨慎乐观，需要努力应对挑战
不确定，走一步看一步
比较悲观，担心发展停滞或下滑
如果可能，您最希望改变当前工作中的哪一个方面？请简要说明原因。
您认为“职业期待与现实匹配”对个人工作幸福感的影响有多大？
决定性影响
重大影响
一般影响
轻微影响
几乎没有影响
您通常通过哪些方式来调整自己的职业期待，以适应现实？（可多选）
主动学习新技能
与上级或导师沟通
调整自己的心态和目标
在业余时间发展副业或兴趣
寻求外部职业咨询
暂时忍耐，等待时机
没有特别调整
对于即将进入职场或考虑换工作的年轻人，您关于“职业期待管理”最重要的建议是什么？
整体来看，您认为自己的职业发展轨迹是否符合最初的规划？
完全符合，甚至超出预期
基本符合，有小的偏差
部分符合，有较大调整
完全不符合，是另一条路