您在本公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
您如何评价公司为您提供的职业发展路径清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与了哪些公司提供的学习与发展项目？（可多选）
专业技能培训
领导力发展项目
在线学习平台课程
外部研讨会/行业会议
导师/教练计划
轮岗或跨部门项目
未参与任何项目
您认为公司提供的培训资源在多大程度上满足了您的学习需求？
完全满足
大部分满足
一般
部分满足
完全不能满足
您如何评价您直属上司在支持您个人成长与发展方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您在工作中保持敬业与投入？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升机会
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队合作氛围
公司文化与价值观认同
工作与生活的平衡
来自上级的认可与反馈
您是否清楚了解公司的战略目标以及您的工作如何与之对齐？
您如何评价公司内部跨部门沟通与协作的效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作在哪些方面为您提供了成长？（可多选）
专业技能提升
项目管理能力
沟通与协调能力
行业知识与视野
领导力
未感受到明显成长
您希望公司在未来一年，针对员工培养与发展，优先采取哪一项具体改进措施？
您认为公司的绩效评估体系在多大程度上能公平、准确地反映您的贡献？
以下哪些描述符合您对当前团队氛围的感受？（可多选）
相互信任
积极沟通
勇于创新
目标一致
支持互助
存在隔阂
竞争压力大
您如何评价公司提供的福利待遇（如假期、保险、补贴等）的竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在公司经历过的、对您成长帮助最大的具体事例或项目。
您是否感受到来自公司或上级对您工作与生活的关怀？
强烈感受到
有时感受到
感受不明显
很少感受到
从未感受到
如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）
薪酬待遇
职业发展受限
工作内容/兴趣
与上级/同事关系
工作压力/平衡
公司文化/管理
地理位置
未考虑离职
您是否愿意主动参与公司组织的文化建设或改进倡议活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于提升员工敬业度与保留率，您还有什么其他建议或想法？