您目前所处的职业阶段是？
初入职场（0-3年）
职业成长期（3-8年）
职业成熟期（8-15年）
资深专家/管理者（15年以上）
您当前工作的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
政府/非营利组织
其他
您认为当前工作的“短期收益”（如月薪、奖金、即时福利）对您来说有多重要？
您认为当前工作的“长期发展”（如技能提升、职业晋升、行业前景）对您来说有多重要？
请对您当前工作的短期薪酬福利水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作提供的长期学习与成长机会进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能体现一份工作的“短期收益”？
月度/季度奖金
基本工资
五险一金等法定福利
餐补、交通补贴等现金补贴
弹性工作制
带薪年假天数
即时性的团队奖励
在您看来，哪些因素最能体现一份工作的“长期发展”潜力？
清晰的职业晋升通道
系统的专业技能培训
参与重要/核心项目的机会
行业领先的公司平台
优秀的导师或领导
股权/期权激励
公司业务与个人兴趣的高度契合
在您做职业选择时，短期收益与长期发展哪个权重更高？
短期收益远高于长期发展
短期收益略高于长期发展
两者权重相当
长期发展略高于短期收益
长期发展远高于短期收益
您认为当前工作能在多大程度上满足您未来3-5年的职业发展目标？
完全能满足
大部分能满足
一般
只能满足一小部分
完全不能满足
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司或岗位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否在主动为长期职业发展进行额外投资（如自学、考证、读MBA等）？
是，有明确计划并正在执行
是，但计划比较松散
有想法，但尚未开始
暂时没有此打算
您认为阻碍个人长期职业发展的主要外部因素有哪些？
经济大环境不佳
行业前景不明朗
公司发展停滞
缺乏好的领导或导师
家庭责任牵绊
年龄歧视
地域限制
您认为阻碍个人长期职业发展的主要内部因素有哪些？
自身技能与市场需求不匹配
缺乏清晰的职业规划
学习动力不足
害怕改变/风险厌恶
人际沟通能力不足
时间管理能力差
您预计未来2年内，是否会因为短期收益不足而考虑更换工作？
您预计未来2年内，是否会因为长期发展受限而考虑更换工作？
总体而言，您对目前职业状态的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的职业状态，短期收益与长期发展应如何平衡？
前期重长期发展，后期重短期收益
始终以长期发展为核心
始终追求短期收益最大化
根据人生阶段动态调整，保持两者均衡
没有固定模式，随遇而安
对于如何更好地平衡职业的短期收益与长期发展，您有什么建议或想法？