您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
管理
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前哪些激励措施对您最有吸引力？（可多选）
具有竞争力的薪酬
奖金/绩效奖励
股票/期权等长期激励
完善的福利保障（五险一金、补充医疗等）
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
清晰的职业发展通道
公开的认可与表彰（如优秀员工奖）
团队建设与文化活动
其他
您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您如何评价公司为您提供的培训与发展机会？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会？（可多选）
直属上级沟通
公司内部官网/公告
HR部门通知
同事间交流
绩效评估面谈
很少或没有渠道了解
其他
您是否清晰了解自己在公司未来1-2年的职业发展路径？
您如何评价上级对您工作的认可与反馈频率？（1分表示非常少/不及时，5分表示非常多/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到公司对您工作成果的认可？
经常感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
不确定
您认为哪些因素最能激励您在工作中发挥更大潜力？（可多选）
有挑战性的工作任务
获得授权与自主权
获得学习新技能的机会
获得晋升或职级提升
获得物质奖励（加薪、奖金）
获得公开表扬与荣誉
良好的团队合作氛围
明确的公司愿景与个人价值关联
工作与生活的平衡
其他
您认为公司目前的人才培养机制（如导师制、轮岗、培训体系）效果如何？
非常有效
比较有效
一般
效果有限
没有效果或不存在此类机制
对于公司的激励制度（如薪酬、奖金、福利等），您最希望改进的一点是什么？
您如何评价公司当前的企业文化对员工的凝聚力？（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑未来长期发展，您更看重公司的哪些方面？（可多选）
行业前景与公司发展
个人成长与能力提升
薪酬福利待遇
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与同事关系
管理层的领导力
工作地点与通勤
公司的社会声誉
其他
综合来看，您未来1-2年内留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
已经计划离开
对于公司如何更好地吸引、激励和保留人才，您还有哪些具体的意见或建议？