您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政）
其他
您对目前公司提供的整体福利待遇（如薪酬、五险一金、补贴等）的满意度如何？
在以下福利或关怀项目中，您认为哪些是您最看重或最需要的？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的健康保险与体检
灵活的工作时间/远程办公
丰富的培训与学习资源
清晰的职业发展通道
团队建设与文化活动
员工心理关怀（如EAP）
家庭关怀（如子女教育、父母健康）
其他
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的学习与发展机会（如培训、分享会、外部学习资助等）是否充足？
非常充足，能满足我的需求
比较充足，但希望有更多选择
一般，勉强够用
不太充足
非常缺乏
您希望通过哪些方式获得个人成长与能力提升？（可多选）
参与公司内部专业培训
参加外部行业会议或课程
获得导师（Mentor）指导
轮岗或参与新项目
获得更多自主决策权
公司提供学习资源/经费
其他
在工作与生活的平衡方面，您目前的感受是？
平衡得很好，工作生活互不影响
基本平衡，偶尔需要加班
有些失衡，工作占用较多个人时间
严重失衡，工作压力过大
不确定
当您在工作中感到压力或遇到困难时，通常会寻求哪些支持？（可多选）
向直属上级求助
与团队成员沟通
寻求HR或部门负责人的帮助
使用公司提供的EAP（员工帮助计划）
自行消化解决
向家人或朋友倾诉
其他
您认为公司目前的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台等）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较有效
一般
不太有效，信息有时滞后
非常不畅通
您认为公司在人才关怀方面，最需要立即改进或增加的一项措施是什么？
请对您所在部门的内部协作效率进行评分（1-5分，1分为效率很低，5分为效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己在公司的职业发展路径和晋升机会？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（可多选）
有吸引力的薪酬与长期激励
良好的企业文化与价值观认同
有挑战性和成长性的工作内容
优秀且互信的团队与领导
工作与生活的良好平衡
公司的行业地位与发展前景
其他
总体而言，您对目前在公司的工作状态感到？
充满热情，非常有成就感
比较满意，状态稳定
感觉一般，按部就班
有些倦怠，缺乏动力
感到疲惫，考虑改变
请分享一件在过去一年中，让您感受到公司关怀或团队温暖的、印象最深刻的具体事例。
如果公司计划推出新的员工关怀项目，您更希望它以何种形式呈现？
定期举办主题丰富的线下活动
提供线上灵活可选的福利套餐
建立常态化的沟通与反馈机制
增加对个人及家庭的实质性支持
都可以，只要有效果
对于公司未来的人才发展与管理，您还有哪些其他的宝贵意见或建议？