您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
建筑/房地产
政府/公共事业
其他
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在行业/职业是否有独特的、值得传承的文化（如精神、价值观、技艺、规范等）？
有非常清晰独特的文化
有一些特色文化
不太明显，与大多数行业类似
几乎没有独特文化
您认为职业文化的核心内涵通常体现在哪些方面？（可多选）
职业道德与操守（如诚信、负责）
专业技能与工匠精神
团队协作与沟通方式
创新与进取精神
服务理念与客户至上
仪式感与传统（如拜师、庆典）
着装与行为规范
社会责任与行业贡献
在您的工作环境中，职业文化主要通过何种方式传承给新人？
正式的入职培训
师徒制或导师制
老员工的言传身教
公司制度与规范文件
团队日常氛围与活动
几乎没有系统的传承
请为您所在组织/团队对职业文化传承的重视程度打分。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前职场中，年轻一代对传统职业文化的态度总体是？
非常认同并愿意主动传承
基本认同，但会根据时代调整
态度中立，实用主义优先
不太认同，认为有些过时
完全不了解或不在意
您认为在当今时代，传承职业文化面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作节奏快，无暇顾及文化传承
代际价值观差异
过于注重短期业绩，忽视长期文化
缺乏有效的传承机制和平台
传统技艺/知识因技术革新而流失
文化内涵本身模糊不清
外部市场环境变化剧烈
您认为技术（如AI、数字化工具）对职业文化的传承与发扬起到了什么作用？
主要起积极促进作用
利弊参半
主要起冲击和削弱作用
没有明显影响
您认为发扬（而非简单复制）职业文化，最重要的方向是？（可多选）
与新时代的价值观相结合
用新形式、新媒介进行表达
鼓励在传承基础上的创新
强化其社会价值与认同
建立更开放、包容的文化体系
提升其经济价值与市场竞争力
您个人是否曾主动向他人（如同事、后辈）传授或讲解过您所在职业的文化、技艺或传统？
经常主动分享
偶尔会，当被问及或需要时
很少，主要专注于本职工作
从未有过
总体而言，您对自己所在职业/行业的未来发展及文化生命力有多大的信心？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些主体在职业文化传承与发扬中应承担主要责任？（可多选）
行业协会/专业组织
企业/雇主
资深从业者/行业领袖
教育机构（高校、职校）
政府相关部门
媒体与公众平台
每一位从业者自身
请分享一个您亲身经历的，关于职业文化传承或发扬的、让您印象深刻的正面或反面事例。
如果有机会，您是否愿意参与一个旨在促进您所在职业文化传承的社群或项目？
对于更好地在当代职场中传承和发扬职业文化，您有什么具体的建议或期待？